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株式会社トウチュウの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
34件株式会社トウチュウの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社トウチュウで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トウチュウへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月17日
口コミ投稿日：2021年02月20日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
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3.2
京都府綾部市井倉町梅ヶ畑２０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:設計部門は平均20時間程度、繁忙期は35時間以上になる。有給...
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2.6
東京都中野区中央２−５９−１８ジャロックビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:全体的に残業が多く申請も通らないためサービスでやっている人が...
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2.4
滋賀県長浜市細江町８６４−４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月の時間外労働が100時間を超えて働いている人がいる基本給が...
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3.2
愛知県稲沢市祖父江町甲新田イ九−６５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:比較的予定に余裕があるときは、ほぼ定時に帰れたりする。現場が...
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3.2
愛知県名古屋市中川区福住町２−２６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:秋は展示会シーズンで9～12月はほぼ休みがない時があった。...
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3.1
岐阜県中津川市苗木９１６７
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業所によりますが、全社的に有給をとる意識はあるようです。営...
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2.9
京都府綴喜郡宇治田原町立川金井谷１−６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.1
東京都千代田区丸の内２−７−２ＪＰタワー９Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流部/ 担当部長
勤務時間・休日休暇:部署によって時間外が多いが、基本的には勤務時間も管理されてい...
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2.9
大阪府大阪市西区北堀江１−１２−１９
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日はちゃんと休んでいる多様な働き方支援:特になし...
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4.0
静岡県静岡市清水区興津中町８４８
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全ではないが週休2日になっています。有給も自分の生活プラン...
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株式会社トウチュウのカテゴリ別口コミ（34件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トウチュウの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
働き方改革は推進されてはいたが製造工場ではあってないようなもので残業ありきのスケジュール組みがされていた。この辺りも配属される事業所によってかなり異なると思われる。フレックス勤務やリモート勤務などにもかなり消極的な印象だったので調整はしづらいと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されていないように感じた。出社しなければ出来ない現場仕事なども多く、また一人休むと人手不足によって回らなくなってしまうためそういった所でもリモートは歓迎されていない印象だった。こちらも部署によってかなり違うと思われる。