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株式会社テレビ信州のカテゴリ別口コミ（53件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

株式会社テレビ信州の回答者別口コミ（5件）

  • 編成業務局業務部 / 部長 / 内勤 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年06月10日
  • 総合職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年11月23日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月16日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年01月07日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社テレビ信州の職種別口コミ（53件）

営業系（18件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（30件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社テレビ信州の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編成業務局業務部/ 部長

3.0
口コミ投稿日：2023年06月10日
福利厚生:
厚生貸付住宅制度は充実しており、本社勤務者でも
賃貸なら補助がある。一方、県外勤務者には補助が薄い(系列局比)。

オフィス環境:
開局以来、増築以外では引越しも建替えもなく、建物は古く狭い。会議室は少ない。

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株式会社テレビ信州の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編成業務局業務部/ 部長

3.0
口コミ投稿日：2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.5時間で標準的。休暇の調整はしやすく、半休の制度は無いが、臨機応変に取得可能。

多様な働き方支援:
副業は不可

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株式会社テレビ信州の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月08日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働きたければ、永久就職も可能な会社です。プロパーは、ここ何年かは半数が辞めていきました。「テレビ局で働きたい！」「番組を作りたい！」という熱意が、そもそもあまりない人たちの入社も最近は多く、やはり、そういう人は違う道を選ぶようです。
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株式会社テレビ信州の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編成業務局業務部/ 部長

3.0
口コミ投稿日：2023年06月10日
女性の働きやすさ:
女性社員が多いので、他の企業に比べるとかなり働きやすい

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株式会社テレビ信州の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月06日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日
働きがい：新入社員でも、どんどん現場に出られます。中堅がやる責任ある仕事でも、新人に引き続ぐこともあります。それをやりがいと感じるか、圧力と感じるかは、その人の仕事への考え方や価値観の違いで変わってくるかもしれません。
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株式会社テレビ信州の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編成業務局業務部/ 部長

3.0
口コミ投稿日：2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
電波のデジタル化に加え、社会のデジタル化やＤＸ化により置いて行かれている状態。思ったよりも設備投資に金がかかる。

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株式会社テレビ信州の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月08日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】報道制作の現場は、特に人材不足で、中途入社ならば経験があると見られ、直ぐに特番などをやらせてもらえます。そんな環境なので、逆に、経験がないのに中途入社で入ってくると、出来るとみなされ、知ったかをして乗り切ろうとする人も中には結構います。しかし、正直つらそう。中途入社で入るなら、しっかりとした経験が必要かと思います。
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株式会社テレビ信州の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年11月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給（総額） 48万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 195万円
給与制度:
地方企業の中では、恵まれた収入だと思います。ただ、テレビは王様だった時代はとっくに終わり、今後、給与があがることはないと感じてます。業界自体が、厳しい時代に突入していると感じています。これからの時代、高収入を目指すなら、ローカル局はお勧めできません。地元でそこそこの知名度で、そこそこの収入で、という考えの方にはおすすめです。ただ、テレビの制作に興味のない方は、クリエイティブに携わる仕事なので、辛い職場になると思います。

評価制度:
何年もいると経営陣が変わる度、考え方が変わり…
雇用に対する考えも変わるので、できる人間は重宝される分、異動させられたり、専門職からはずされたり、振り回されてしまう人も。

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