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株式会社テレビ信州の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社
口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:
地方企業の中では、恵まれた収入だと思います。ただ、テレビは王様だった時代はとっくに終わり、今後、給与があがることはないと感じてます。業界自体が、厳しい時代に突入していると感じています。これからの時代、高収入を目指すなら、ローカル局はお勧めできません。地元でそこそこの知名度で、そこそこの収入で、という考えの方にはおすすめです。ただ、テレビの制作に興味のない方は、クリエイティブに携わる仕事なので、辛い職場になると思います。

評価制度:
何年もいると経営陣が変わる度、考え方が変わり…
雇用に対する考えも変わるので、できる人間は重宝される分、異動させられたり、専門職からはずされたり、振り回されてしまう人も。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:会社は休みを取るようにいっくれますが、あまりに仕事量が多くて、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:最近の傾向をみると、新入社員は定時にきて定時にかえります。若
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】報道制作の現場は、特に人材不足で、中途入社な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途はできると思わての採用なので、入社してす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:産休を取ったり、時短で働く女性もいます。周りの目を気にするかし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働きたければ、永久就職も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:1日、10~12時間位働いていますが、テレビの番組制作に携わ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】全体的に、日々の業務に追われて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
オフィス環境:社屋は古いですが、清潔な環境です。毎日、清掃会社の方が掃除してくれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:新入社員でも、どんどん現場に出られます。中堅がやる責任ある仕事でも、新
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:結婚し家庭がある女性でも、他の支社への異動があります。男性の単
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
教育・研修:意識付けを新入社員にしない上司も多く、現場レベルで困ることも。最近は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
雇用の安定性:報道制作の現場は、半分以上が中途社員。プロパーと比べてもチャンスは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
社内制度:節目の周年を迎える前からには、番組企画募集などがあり、副賞ももらえます
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】1年目の新入社員でも、中堅社員がやってきた仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:有給を取得するよう、厳しく指導されます。休みを必ず取得したい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働きたければ、働ける。た
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
新規事業への取り組み:新しい試みにチャレンジさせる風潮は、あります!ただ、そもそ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員でも、中堅社員がやるレベルの仕事を任
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
多様な働き方支援:報道制作は主にシフト制。事務関係は、カレンダー通りの勤務体制で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まだまだ男性の割合の方が多いですが、管
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
多様な働き方支援:報道制作はシフト制。他は基本カレンダー通りです。ただ、営業さん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:女性の部長が増えています。若手の女性の指標になるのでいい
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口コミ投稿日:2019年10月08日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】他で、番組制作(ディレクター)
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口コミ投稿日:2019年10月06日
会社の安定性:ローカルテレビ局は、これから厳しいと言われ、早15年。なんとか存在
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:中途社員が多く、テレビ信州イズムはない。自分さえ良けれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:プロパーを育てられない会社。結果、中途社員が多くなってしまい、テレビ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:私が信頼する上司は女性です。女性でも出世の道を作ってくれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:どの部署も残業が多いです。普通に9時までは当たり前です。特に報道関連の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:違う部署だと1日15時間勤務とか普通です。朝の6時から夜10
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はテレビ局なのでそこそこいいです。ボーナスも6ヶ月分ほど支給されま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:オフィスが古い。エレベーターがない。考えが古い上司が大多数。罵倒が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性で役職の方もいたため、働き方、仕事のでき具合では昇格
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:イベントなどがある場合は休日も出勤します。振替休日はしっかり
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