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株式会社デリズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年08月19日
企業カルチャー・社風:
グループ会社で経営陣を固めているため基本的にトップダウンで動いている。

組織体制・コミュニケーション:
現場社員の交流は強い方だと思う。
上司とのコミュニケーションは人によるが雑談程度。

ダイバーシティ・多様性:
社員に関しては男性が10割です。
業務的に女性は中々続かない印象。

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口コミ投稿日：2024年07月22日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月22日
企業カルチャー・社風:昔は挑戦する社風だったが、子会社化したのちは社風が変わった
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口コミ投稿日：2021年03月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年03月30日
組織体制・コミュニケーション:いわゆる報連相ができない場面がおおい。制度がコロコ
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口コミ投稿日：2021年08月21日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年08月21日
企業カルチャー・社風:役員との距離感も近く発言に関しては尊重される　自分自身のや
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制：ここ数年で大きく変わりました。3、4年ぐらい前だと思う
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制：店舗が急に増えたので、マネージャー同士と共有がやりにく
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：現状維持や、安定を目指す人には合わない職場と感じる。変
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：一貫して、成長することを目指している。ベンチャー気質が
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口コミ投稿日：2020年11月25日

回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2020年11月25日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思います。失敗したとしてもチャレンジす
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口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2023年02月11日
企業カルチャー・社風:良かったと思う。組織体制・コミュニケーション:合流はあまり
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