回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
業務内容的には、実力主義の世界だが、社内では年功序列の評価だと思う。
昇進は外部発注の人間の裁量なので、社内での昇格、昇進の判断はされてるのかは疑問がある。
年数に比例する実力があればある程度の役職まではいける
業務内容的には、実力主義の世界だが、社内では年功序列の評価だと思う。
昇進は外部発注の人間の裁量なので、社内での昇格、昇進の判断はされてるのかは疑問がある。
年数に比例する実力があればある程度の役職まではいける