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契約社員
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回答なし
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その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
特に給与面においての不安はありません。繁忙期以外は残業は仕事の状況によりありませんが、残業した場合は残業した分だけ支払われます。現場作業時にも手当が出ます。

評価制度:
年に一回フォローアップ面談なるものがあります。事前に自己評価をおこなってから、会社からの評価を面談時に伝えられます。会社からの評価というのはあくまで自己評価と会社からの評価の差異があるかどうかを知り、業務をおこなうにあたり自分がどこに気をつけて取り組めば良いかが分かりますので、有意義となる機会になります。しかし、ここでの評価は昇給や昇格、ボーナスの上下にはほとんど関与しないものだと思われます。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
雇用の安定性:今の主力製品がデジタル化に伴って、変わってきているため、非常に不安
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月25日
オフィス環境:自社ビルということもあり、建物のことはみんなで管理していく風潮があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:色々な手当てがあり、世間並みの水準かと思われる。 また、退職金についても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
働きがい:これまで順調に売り上げていたが、ここにきてデジタル化の問題等もあり、い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:ニッチな商材を取り扱っている且つ、多岐にわたる商材を取り扱っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は少ないが、自己責任での考えもあり、徹底されてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
福利厚生:社内旅行や忘年会等の設定もあり、不満は感じない。 また、業績により金額的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
会社の安定性:15人程度の企業であり、ある程度の収益は確保できてはいる。 但し、デ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まだ、きちっとした評価制度はない。 大企業の評価制度を称賛できないが、あ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
教育・研修:会社としての教育制度は基本的にはない。 もう50歳を過ぎている私が先に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
事業での社会貢献:大阪の教育関連についてはかなり貢献出来といるとは思う。 メンテナ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月25日
勤務時間・休日休暇:経営陣が不必要な残業はなるべくしないようにするという方針から
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