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株式会社テクア技研の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2022年02月16日
組織体制・コミュニケーション:
正社員がリーダーとなり現場に行くが、仕事の進めかたがリーダーによってバラバラである。
関東支店勤務だったが、本社から何も指示がなく支店長の独自路線の仕事をしている。
メンテナンスの仕事上、機械的なトラブルにより作業が円滑に進まないと、リーダーがイライラしながら仕事をするので、現場がピリピリ状態になる事が多分にある。

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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は、朝10時30分、昼休みは、
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】車で休憩の場合は、喫煙の方と一緒の
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