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株式会社インラビングメモリーのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社インラビングメモリーの回答者別口コミ（3件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年06月29日
  • web制作 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2015年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年12月21日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年12月24日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社インラビングメモリーの職種別口コミ（17件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（14件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社インラビングメモリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年06月29日
福利厚生:
退職金はありません。

オフィス環境:
水を自由に飲めるウォーターサーバーがありました。

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株式会社インラビングメモリーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 回答なし/ web制作/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり休めたかとおもいます。

多様な働き方支援:
支援制度はありませんでした。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社インラビングメモリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 回答なし/ web制作/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年12月21日
企業カルチャー・社風:
実力主義といった社風で、年功序列な空気は感じなかったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションも取りやすい人数でした。

ダイバーシティ・多様性:
多様性といった面では特出するものはありません。

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株式会社インラビングメモリーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 回答なし/ web制作/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年12月21日
女性の働きやすさ:
特に女性が働きやすいと感じたことはありませんでした。女性が多い環境ではあったので相談したいことなど話しやすい状況ではあったと思います。

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株式会社インラビングメモリーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年06月29日
成長・キャリア開発:
入社後必ずペット葬祭ディレクターの資格を取るように指示があります。

働きがい:
実際に商品を購入した人の口コミを見たり、お礼のメールを頂いた際にはやりがいを感じるかと思います。

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株式会社インラビングメモリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年06月29日
事業の強み:
なかなか特殊なジャンルの商品を取り扱っている企業であると思います。
また、商品自体は他社には無いようなデザインやクオリティのものが数多く揃っているかと思うので、そこが強みだと思います。

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株式会社インラビングメモリーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年12月24日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：退職金制度や家族手当、住宅手当がないことです。それほど大きい会社ではないのでまだまだこれからだとは思いますが、手当の部分や退職金制度などは徐々にでいいのであった方がより安心感をもって働けると思います。
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