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株式会社チャレンジドジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 職業指導員、生活支援員、就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:
研修は、福祉専門スキルの研修と、報連相や指示の受け方、あいさつなどの社会人として必要なスキルの二つの研修があり、約入社一年間で順番に動画受講をする。
また、会社が開催する研修もあり、グループワークをする研修があったり、入社6ヶ月研修がある。

働きがい:
利用者の成長や変化を感じること。

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
仕事の裁量権:現場の裁量権は、昔に比べて減りました。マニュアル重視になり、専門資
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回答者: 女性/ 職業指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:人に対する接し方がとても勉強になります。どう答えれば相手がど
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:社会人としての研修が充実していますので、間違いなく「人間とし
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:利用者様が就職を達成された時に働きがいを感じます。この
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:研修制度は整っているように思います。働きがい:配属先の事業所
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月31日
成長・キャリア開発:資格取得補助制度があるので(貸付金制度)国家資格である精神保
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:私は自分から資格を得ようと学校に入りました。どんな職場でも、
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:まだまだ伸びる会社だと思います。研修も多くて良いのですが、サ
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月09日
成長・キャリア開発:研修にはけっこう力を入れていると思われる。働きがい:働きがい
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:研修は手厚いが、業務に活かせる機
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当有働きがい:講座など担当すると寝る時間もない位忙
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ センター長

2.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:研修は充実し
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回答者: 回答なし/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:研修も充実しています。希望すれば外部の研修に参加することも可
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月20日
成長・キャリア開発:研修制度も整っています。働きがい:利用者さんとのやりとりです
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度は充実しているとかんじます。資格にかん
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回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:職員のキャリアアップを促進する制度や体質なし。研修は受けられ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
教育・研修:福祉の専門で働いたことがなくても、独自の福祉の専門の研修があって、そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
働きがい:やりがいとしては、利用者様と関わっていて、心の面での成長が見られた時、
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月04日
成長・キャリア開発:若くてもやる気があれば管理者を目指せるところ。また福祉や障害
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回答者: 女性/ 支援スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
働きがい:人間関係が比較的に良かった点ですかね。働きがいはあったと思います。教育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:講師が社員であり、専門的な教育を受けているわけではないので、ややあや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
働きがい:障害者支援をしたくて入社した社員が多いにも関わらず、本人の希望しない部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:教育の時間は多いのですが、社員間での研修が多く、あまり専門的ではあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:毎月のように、教育が行われている。真剣に業務知識を得たいと思っている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:大学時代は、社会福祉士として生活に『生きづらさを抱えている人の助けにな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:私が任されている業務の一つとして利用者の日々の記録があります。当事業所
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:この仕事の一番の難しさは利用者との関わり方であると感じていま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
教育・研修:入社後1ヶ月にわたって行われる新入社員研修で、「就労移行支援」の基礎
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:未経験からでも色々経験をすることができる。 特に障害を持った方
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:福祉事業ではあるが、株式会社のため数字を意識させられる。 事業所ごとに
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回答者: 女性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年08月03日
成長・キャリア開発:支援員向けの研修は頻繁にある模様。在職中に資格を取られた方も
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月05日
働きがい:利用者さんへの支援はやり甲斐があります。しかし、通所が困難な利用者さん
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月22日
働きがい:利用者さんへの支援にやりがいがあります。職種としては喜びもある職種です
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月13日
成長・キャリア開発:あまりにも会社の研修内容がない、トレーニングや講座内容のテキ
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