回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
賞与はメーカーにしてはかなりいい方だと思う。昇給も年齢によって上がっていくので悪くはないと思うが、みなし残業制度を採用しているため、一ヶ月の基本給がかなり低い。
評価制度:
年功序列が抜けていないところがある。周りを見ているとやはり女性は昇進しにくい気がする。とはいえ、少しずつ改善されてきていると感じる。
賞与はメーカーにしてはかなりいい方だと思う。昇給も年齢によって上がっていくので悪くはないと思うが、みなし残業制度を採用しているため、一ヶ月の基本給がかなり低い。
評価制度:
年功序列が抜けていないところがある。周りを見ているとやはり女性は昇進しにくい気がする。とはいえ、少しずつ改善されてきていると感じる。
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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