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株式会社ダルパのカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ダルパの回答者別口コミ（1件）

  • 主任 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年07月21日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ダルパの職種別口コミ（2件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（2件）

株式会社ダルパの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年07月21日
組織体制・コミュニケーション：
月に一度、外部のコンサルタントを招いての講習会があり、その中でざっくばらんに気兼ねなく話せる時間が多く取られる。
社員全員が参加しているチャットツールで、報連相をリアルタイムで行える。
又、トップとの距離が近く、改善点や要望などを話しやすい。
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株式会社ダルパの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年07月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
年齢、性別、勤務年数より、実績を評価してくれる。
又、日々の挨拶や掃除といった生活面も、評価の半分を占めるほど重要視してくれる。
それが賞与に直接反映される為、頑張れば頑張っただけ、真面目にやれば真面目にやっただけ評価されていると感じる。
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