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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8時間から10時間で、時間外勤務は出来る限りしないようにと、モラルチームも活動して居り、万全です。【勤務時間に納得できるか】役職者には、時間外手当が支給されないのは、逆に可笑しいと思います。役職者程時間外勤務が多くなる為。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】休暇は前月にシフトを自分で決
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事量は多いいが、決められた業務は自分の
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4.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自社建築管理物件を探す4,000戸所有管理し
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4.1
口コミ投稿日:2017年07月16日
会社の安定性:以前よりの蓄えがあると感じ、現状安定して居る。 又業績、利益も徐々に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】少ないほうだと思います。もちろん協力しなければ進まな
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4.1
口コミ投稿日:2017年07月16日
会社の安定性:既存の取引業社・協力会社に可也固執する傾向が在り、新規業社を懸念す
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4.1
口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:他を干渉する事無く黙々と業務を遂行して居るが、その感覚
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4.1
口コミ投稿日:2017年07月16日
勤務時間・休日休暇:8割方のスタッフは定時終了して居ます。喫煙者が割と多い為、そ
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4.1
口コミ投稿日:2017年07月16日
オフィス環境:社内の雰囲気、スタッフ、良い意味でゆったりとして居ます。ひとり一人
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4.1
口コミ投稿日:2017年07月16日
オフィス環境:トップはじめ、上層部の方々に危機感が余り無い様に感じられます。営業
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4.1
口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:スタッフがひとり一人其々自身のすべき業務をこなして居る
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低いです。業務負担がかなり多いため労働
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4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一般的な企業社員向けの研修制度受講を年
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4.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スカウト会社からの勧誘により入社し当初入社前に、年棒性にて約束して居り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】求められる成果は高いです。社としての方向性は部や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】際立って活躍している人はいないようです。ど
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4.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:年齢的に関係無く、入社希望者に対しては、受け入れ体制がある企業です
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4.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与かけ率が半期ごとの業績により査定され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】少ないです。全体的に目に見える成果というもの
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4.1
口コミ投稿日:2019年01月24日
オフィス環境:気さくな社員が殆どで、亦割とのんびりマイペース型の社風の為、ピリピ
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4.1
口コミ投稿日:2019年01月24日
オフィス環境:競合他社に対して、あまり危機感を感じて居ない為、折角の財産をかなり
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