回答者： 女性/ 企画G/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 423万円 | 36万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 423万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
四半期ごとの会社研修のタイミングで、会社の利益を貢献度や期待値により社員の昇給へ配分してくれるので、会社の成長が、昇給に直結します。
評価制度:
四半期ごとの社員研修のタイミングで、各自のそのクォーターでの成長や、業績貢献により判断されます。社長面談があるので、個別に方向性などの相談が可能です。
四半期ごとの会社研修のタイミングで、会社の利益を貢献度や期待値により社員の昇給へ配分してくれるので、会社の成長が、昇給に直結します。
評価制度:
四半期ごとの社員研修のタイミングで、各自のそのクォーターでの成長や、業績貢献により判断されます。社長面談があるので、個別に方向性などの相談が可能です。