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株式会社セブン・フィナンシャルサービスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社セブン・フィナンシャルサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを433件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セブン・フィナンシャルサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月12日

女性の働きやすさ:
育休産休を取得される女性の方は多く聞き、取得率も高いと思われる。
ただし、人員が補充されるとは限らないので残った人たちの業務の負担が増えることがある。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

女性の働きやすさ:女性が多い会社で、良くも悪くも女性が目立っています休暇は取りや

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月20日

女性の働きやすさ:有給休暇は取りやす

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月01日

女性の働きやすさ:管理職登用は男性と比べて少ないが増加傾向だった。産休・育休につ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

女性の働きやすさ：育児休暇取得前と取得後で働く場所が異なるため、復帰後が心配。ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日

女性の働きやすさ：やってください、終わらせてください、マニュアル読んでください、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日

女性の働きやすさ：残業しないで、就業時間17時30分になったら帰れます。無理な残

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

女性の活躍・女性管理職：正社員の残業抑制のため、派遣社員の女性を大勢入社させてい

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リース事業本部/ 担当

1.3

口コミ投稿日：2020年10月14日

女性の働きやすさ:常に女性役職者から監視されなければならない。また、お土産を献上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】コピーを取る、郵送物を運ぶ、お茶くみす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の働きやすさ：知識が無くても、言われた事を疑問を持たずに、期日迄に仕上げる事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の働きやすさ：自分自身で自己啓発するか、率先垂範で自ら仕事を開拓する力がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】活躍していません。いわゆる、営業センス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の働きやすさ：知識や経験は伴わないと思います。やるかやらないか、覚えるか覚え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

女性の働きやすさ：女性はある意味、優遇されていると思います。まだまだ女性へのあた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

女性の働きやすさ：無理によく見せようとしているだけで、人事は全く興味なしです。親

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

女性の活躍・女性管理職：いません、なれません。キャリアを積んで、自分自身が上に立

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：女子の管理職が割かし多い。でも、みんな仕事のレベルは低い。いい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職は少ない。いても未婚者、残業できる人のみ。既

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2020年04月14日

女性の働きやすさ：女性正社員と派遣女子がランチを一緒にするのは厳禁されています。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の働きやすさ：女子達は課長達や長期間雇用派遣社員に公私を見られています。離席

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用:年々増えていった印象。休暇のとりやすさ:配慮

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：女性も優秀であればしっかりと昇進できる環境は整っており、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の活躍・女性管理職：祝日出勤が女性に不評。本来正社員にしたい派遣社員が、正社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：女性でも、有給休暇は取りづらい。更に言えば祝日が休めない

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月02日

女性の働きやすさ:管理職はほとんどいません。休暇は取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の働きやすさ：責任者から派遣社員も正社員と同等の責任と業務を行うようにと講話

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

女性の働きやすさ：特に資格、スキルは求められていません。客と社内役職者を喜ばせる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

女性の活躍・女性管理職：本社では女性は課長クラス止まりで、部長職以上の起用はなか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：本社では女性も男性同様、仕事を任されてやっていたが、部長クラス

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会社名	株式会社セブン・フィナンシャルサービス
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.7fin.jp/
所在地	東京都千代田区二番町４−５住友不動産二番町ファーストビル４Ｆ

従業員数	297名
設立年	1975年
資本金	75百万円
代表者	水落辰也
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		オリックス株式会社 3.7 口コミ(940件)
2		株式会社ネクシィーズ 3.5 口コミ(550件)

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