セブン・フィナンシャルサービスの成長・働きがい - エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月14日

成長・キャリア開発:
安定を求めているのであれば、ても適した環境といえます。特定の部署を除き、革新的な新規事業を進めていくことにアレルギーがあるため、野心がある人には窮屈に感じます。

働きがい:
あた部署にもよりますが、あまり革新的なことを企画しても抑圧される傾向にあるように思えます。どちらかといえば、地に足をつけ当たり前のことを当たり前にやるタイプの方が居心地がいいかも知れません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

成長・キャリア開発：業務は基本一人でやらされます。当たり前という人もいると思いま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月08日

成長・キャリア開発：1人に全てやらせて、1人に全て責任を取らせる。しかし、自分自

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リース営業本部

1.2

口コミ投稿日：2020年09月21日

成長・キャリア開発:新入社員はこの会社が基準となってしまうので可哀想かと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分で考え、自分自身で模索

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日

成長・キャリア開発：誰も仕事を手伝わない、仕事の中身を理解しない、しようともしな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

教育・研修：毎週3回、役付きでない平社員が交代制で、何年も同じ文を発表します。継

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日

働きがい：仕事は能力無くても、精神と努力で何とかなります。出来る出来ないは、個人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

教育・研修：テーマはありません。だから、やりやすいという事もあります。しかし、フ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月22日

成長・キャリア開発：言われた内容だけを、正確に、時間を掛けても構わないので、やる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：教育研修は配属後の部署任せとなります。配属先にも寄りますが、中には入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

働きがい：やりがい、達成感、モチベーションは全くもって感じないし、上がりません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】前年の数字と今期の見込みからですが、営業現場と話さない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：まず金融やリースについて、知識が深い人や上司は殆ど皆無のため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】人に聞いても、誰も分からないし、誰も手伝っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：新入社員の研修は人事部が半月ほど極々簡単なビジネスマナーと各部署の業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周囲からのサポート】全くありません。だから、自分のやり方、やりたい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周囲からのサポート】誰も分からない人間だからこそ、知識の習得、やり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：中途採用が多く、キャリアで選ばれます。しかし、自分達が出来ないから、出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：リース、保険、金融など各部署の勉強会は行えばいいと思います。人事教育

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

教育・研修：研修や勉強会など全くありません。知らないなら、知らないなりに知ったか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】外部折衝無くて、社内勉強会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

成長・キャリア開発：業務をきちんと正確に理解して指導出来るレベルの人が誰もいない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周囲からのサポート】そもそも分業による個人商店みたいな集まりです。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：専門的な知識が必要で教えて貰わないと分からない事が多いにも関わらず、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアプラン、キャリアア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

働きがい：一重にお客様だけです。自分で考え、自分で提案して、自分でクロージングす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：自分自身に知識やノウハウがあれば、お客様に直接提案して採用頂

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列でも無くて、成果主

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：【仕事のやりがい】やりがいや達成感はありません。モチベーションは上がり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分自身の将来設計、キャリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

教育・研修：研修や勉強会など、スキルアップに繋がる事はありません。本来なら、入社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：名目上の通期の数字は掲げているが、営業戦略や提案力が無い。いつまでに、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

働きがい：仕事をやっても評価されません。やっても、やっても、理解されないし、誰も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

働きがい：数字を稼いでも、事務処理をいくらやろうと誰も褒めず、評価もされません。

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会社名	株式会社セブン・フィナンシャルサービス
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.7fin.jp/
所在地	東京都千代田区二番町４−５住友不動産二番町ファーストビル４Ｆ

従業員数	297名
設立年	1975年
資本金	75百万円
代表者	水落辰也
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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1		オリックス株式会社 3.7 口コミ(940件)
2		株式会社ネクシィーズ 3.5 口コミ(550件)

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