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株式会社スピングルカンパニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務

2.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:
住宅手当が若干支給されるほか、通勤手当も定期代またはガソリン代が支給される。退職金も出たが、かなり少額。

オフィス環境:
古い社屋であり、ファッションブランドの会社としてはあまり良いとは言えない。ただ隣のカフェ兼店舗が非常に雰囲気が良く、ショールームのような役割を果たしている。

株式会社スピングルカンパニーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 女性/ 生産作業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年06月17日
勤務時間・休日休暇:
休日はきちんと土日祝休みなので、仕事とのバランスは取りやすいです。

株式会社スピングルカンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務

2.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:
良いアイデアについては、役職や社歴に関わらず受け入れられやすい雰囲気がある。ただアイデアを出した人がその企画を全て担当する形になるため、業務が増えてからは発言しづらくなった。

組織体制・コミュニケーション:
若手社員同士の仲は非常に良く、プライベートでも頻繁に交流するような関係性だった。

ダイバーシティ・多様性:
工場では珍しく、海外の働き手が少なかった(ほぼいなかった)のが印象的。

株式会社スピングルカンパニーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 女性/ 生産作業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年06月17日
女性の働きやすさ:
産休や育休は取りやすい環境だと思う。
しかし妊婦さんが働くには体力や力仕事が多いので体に負担をかけるという面では向いていないと思う。
また、有機溶剤なども扱うので体に全く無害というわけではないと思う。

女性は昇進しにくい環境にあると思う。管理職レベルに女性が抜擢されている前例がほぼない。

株式会社スピングルカンパニーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務

2.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはなく、昇進の時の研修があるのみだった。

働きがい:
使っているものはクオリティが高く独自性もある。またユーザーの声を聞くと非常にやりがいは感じた。

株式会社スピングルカンパニーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務

2.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の説明について、曖昧な部分が多い印象。

株式会社スピングルカンパニーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 38万円 0万円 30万円
年収 480万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
特に増えない

評価制度:
特になし