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株式会社スピングルカンパニーのすべての口コミ

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回答なし
現職

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務

2.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:
良いアイデアについては、役職や社歴に関わらず受け入れられやすい雰囲気がある。ただアイデアを出した人がその企画を全て担当する形になるため、業務が増えてからは発言しづらくなった。

組織体制・コミュニケーション:
若手社員同士の仲は非常に良く、プライベートでも頻繁に交流するような関係性だった。

ダイバーシティ・多様性:
工場では珍しく、海外の働き手が少なかった(ほぼいなかった)のが印象的。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務

2.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:住宅手当が若干支給されるほか、通勤手当も定期代またはガソリン代が支給さ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:田舎ならではの社風。定番型に執着していていずれ革新しないと
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回答者: 女性/ 生産作業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年06月17日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすい環境だと思う。しかし妊婦さんが働くには体
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務

2.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはなく、昇進の時の研修があるのみだった。働き
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:特に無い。働きがい:上役の言うことを否定しなければ安泰的な社
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:特になしオフィス環境:基本的
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 38万円 0万円 30万円
年収 480万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:特に増えない評価制度:
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回答者: 女性/ 生産作業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年06月17日
勤務時間・休日休暇:休日はきちんと土日祝休みなので、仕事とのバランスは取りやすい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務

2.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明について、曖昧な
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:特に思わない。やはり男性優位という古風
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