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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月09日

組織体制・コミュニケーション：
今年度からの新たな取り組みとして、月1回の社内研修、クレドミーティング、メンター制度が導入されました。
仕事に対する考え方や取り組み方を学ぶなど自身の成長の機会はもちろんのこと、新入社員の精神的サポートにも対応しています。
風通しのいい会社ですので、部署内のメンバーや上長はもちろん他部署の社員とコミュニケーションを取る機会も多く、相談しやすい環境だと感じます。

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回答者：女性/ 管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風：風通しがよく、部署に関わらずどの社員とも密にコミュニケーシ

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回答者：男性/ 管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月17日

組織体制・コミュニケーション：管理スタッフ間においては手分けをして作業をする事が

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:面接では厳しい印象を受けましたが、現場ではそこまでではない

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風：少人数の為、与えられた仕事をというよりは各々が幅広く業務を

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回答者：女性/ 採用　総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

4.1

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:チャレンジすること、提案力を求められます。社歴問わず、実力

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3.4

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回答者：女性/ 国際契約/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

組織体制・コミュニケーション:基本在宅なので、直接顔を合わせてコミュニケーションを取ること... 続きを見る

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回答者：回答なし/ 芸能マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:年齢関係なく挑戦には寛容かなと思います。組織体制・コミュニケ... 続きを見る

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会社名	株式会社スタートポイント
業界	広告・マスコミ（芸能・エンタメ）
URL	http://startpoint.co.jp
所在地	東京都豊島区南大塚３−３４−１３ニュー田村ビル３Ｆ

資本金	3百万円
代表者	小泉光一郎
※ 一部、四季報データ参照

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