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株式会社スカイダイニングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
467万円250~800万円20

(平均年齢28.7歳)

回答者の平均年収467万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数20

(平均年齢28.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
505万円
(平均年齢28.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢37.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢26.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
250万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
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株式会社スカイダイニングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:
この項目説明の()書きにある福利厚生は何もない。
いずれIPOすれば可能性あり。
社内のアイス、ドリンク飲み放題、昼食代500円(税別)支給など、ちょっと嬉しい福利厚生はあり。

オフィス環境:
基本フリーアドレス。
フロアは下記4つに分かれる。
一般的なオフィスのようなオフィススペース。
バーカウンターやダーツ、ビリヤード台が置かれたアミューズメントバーのようなフリースペース。
デモ商談のためのショールーム。
普通の応接室兼会議室。

株式会社スカイダイニングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:
土日祝が公休日だが、フルフレックスなので日曜出勤して月曜休むなどしても良い。
とは言え基本的に皆平日勤務しているので、
自身とチームのタスク、クライアントの都合を考慮して働く時間や曜日を決める必要がある。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。
フルフレックスなので自分のタスクやクライアントとの約束を調整できれば何時に出社しても退社しても良い。
業務の勉強になることであれば副業可能。
ただし、相応の調整力は必要。

株式会社スカイダイニングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあるし風通しも良い。型にハマったような仕事はあまりなく、効率化やアウトソースもほぼ自分の裁量で実現できる。自分で仕組みを作れるような人なら楽しい職場だが機械的に仕事がやりたい人には厳しいと思う。

株式会社スカイダイニングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:
女性の方が多い会社なので働きやすいし理解がある。産休育休を取得している女性役員もいる。女性は全員20〜30代。お局みたいなひともおらずフランクだけどさっぱりしている環境なので良い。
フレックスなので休みもとりやすい。一般職は基本10:00〜19:00だが事前に相談すれば時間をずらして出勤することもできる。

株式会社スカイダイニングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:
この会社では手を上げれば業務幅を広げることができます。
私は、自分が担当した仕事は出来るだけ効率化・標準化して誰でも短い時間で出来るようにし、
その上で自分は新たな業務に挑戦する、ということを繰り返ししています。
なのでまだ数年しか在籍していませんが本当にいろいろと経験してきました。

また、自分の業務をする上で必要な技術力などを身に付けるための
外部のセミナーなどへは参加させてもらえます。
最近はウェビナーが流行っているのでいろいろと参加してみています。

働きがい:
自分が発案したことが実際に実行できて
それが結果に結びついたときにやりがいを感じます。
営業の手法や事務作業の効率化なども自分で改善できるので
自由度が高くて改善のし甲斐を感じます。

株式会社スカイダイニングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナ禍で暇だったことはいたしかたないとおもう。
正社員がいない店というのは異例中の異例だと思うが、経営がうまくいっていなかったことを鑑みて切ることは早々に視野に入れていたんだろう。
そのために早めに店を辞め、売り、雇ったアルバイトは次の仕事に回す。判断が早いところはとても良いと思った。

株式会社スカイダイニングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 女性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月30日
事業の強み:
飲食店専用のPOSレジの開発・販売をしている。
マーケットもかなり広く、ニーズは絶えない。
ストックビジネスなので、売れなくなったら倒産する、というようなリスクもない。
競合との優位性として、代表が飲食店経験があり、営業マンや導入サポートが飲食経営のコンサルが出来るところが強い。
業務効率化に役立つだけでなく、利益を出すためのツールとして販売をしている。

株式会社スカイダイニングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
細かい給与テーブルがあり、目標の達成具合によって昇降ステイがある。
賞与は会社業績と本人の評価に応じて支給額が決まる。基本年2回支給されるが、給与◯ヶ月分と決まっているわけではない。
家族手当、出張手当あり。

評価制度:
実力主義。
期初に立てた目標の達成具合で評価が決まる。
目標は本人と役員で調整しながら決めることができる。定量、定制どちらも設定可能。
結果だけではなく過程も加味される。