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女性
回答なし
契約社員
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退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:
独特の企業文化とルールがあるので、社内の雰囲気や組織について過去在籍した方に聞いておくべきだった。クリエイティブやフラットさのあるようなイメージとは乖離がある。

社員の雰囲気は合う人合わない人がはっきり分かれると思う。

社員が自由に意見を交わしにくい雰囲気。相談もしにくい。

組織体制・コミュニケーション:
相談がしづらくなる原因のひとつは、上司や部下という上下関係。あくまでも部下から上司へ相談するのが当たり前の形だという固定観念があり、逆方向へ相談をしたりサポートを求めたりすることでハードルが高くなる。

上司・部下といった関係を越え、仲間の大切さを感じさせるような、組織の責任者が必要。
ベテラン社員であっても無理がある環境。どんどん相談を持ちかけにくい雰囲気になってしまう。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の強み:安定はしているが、年々売上の不安定が続いている。業界自体に活気がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:研修や資格取得手当はありません。働きがい:製造やもの作りには
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは
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株式会社シン・インターナショナルのカテゴリ別口コミ(4件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

3.2
石川県金沢市南新保町ロ87
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:個人を尊重し個人の行動を優先している事。地元密着型で多種多様... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市兵庫区中之島1−1−1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:根本的な話、基本給が少ない。入社する時にそれは理解していたが... 続きを見る
3.5
埼玉県さいたま市桜区大久保領家700−1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:同年代の平均と比べると多い方だと思う。その月や請求書の締め日... 続きを見る
3.5
愛知県田原市谷熊町字備後66−2
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与の額はそこそこ良い。賞与は年2回必ずあり、年間で4ヶ月出... 続きを見る
3.1
神奈川県小田原市鴨宮7−1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長
モデル年収:勤続年数に呼応しての給与昇給はない。役職手当はリーダー、主任... 続きを見る