回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
人事制度があり、自分の能力により昇給が決まる。
25項目の審査ポイントと目標が全メンバーの人事評価シートを採点する。目標は立てなくも立ててもおけーだが
立てたほうが昇給にプラスされるので頑張ったほうがいい。
チームリーダーとディレックターにより判断、採点してもらうため
本当に客観的に見ているかどうかはお互い話しながら調整するため
正確に判断されると思う。ただし上がり幅が少ないためがっかりすることもある。
個人的には5000円〜10000円アップされました。
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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