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口コミ投稿日：2015年09月26日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】自分の目標を上司と一緒にたて、年度末に達成を自身を含め段階的に評価することでそれぞれの感情面ではなく仕事面での評価をしようとしている点。
目標達成について、半期に一度くらい面談があり、仕事面でのフィードバックや提案をお互いにできる環境。
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口コミ投稿日：2015年09月26日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月26日
働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】多趣味な人が多く、山登りをみんな
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口コミ投稿日：2015年09月26日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月26日
教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社外の研修に参加できる。以前、
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口コミ投稿日：2015年09月26日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月26日
働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】人によります…が、意見を言える機会が
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口コミ投稿日：2016年06月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月22日
成長・キャリア開発：ジャパン・アーツの仕事は「人が人に人を売る」というものです。
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口コミ投稿日：2015年09月26日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月26日
成長性・将来性：【会社の成長について】新しいアーティストの獲得や、新しい形の企画
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口コミ投稿日：2015年09月26日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月26日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】若手にいろいろ経験を積ませてく
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口コミ投稿日：2015年09月26日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月26日
福利厚生：【福利厚生の充実度】大企業にあるような保養所や特典は少ないが、中小企業
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口コミ投稿日：2015年09月26日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月26日
福利厚生：【設備環境について】小さいビルに入っているので、打合せ場所が少ないこと
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口コミ投稿日：2016年06月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月22日
教育・研修：現場で学ぶ、自身で体感して学ぶ仕事です。この仕事の特性ではありますが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【働く環境について】個人のキャラクター性が高い社員が多いので、仕事相手
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：自己意識が高く、自ら掴み取る姿勢でないと獲得できない知識が多い。その
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：音楽事務所のなかではかなり高い給与水準である一方、賞与は全体の業績によ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：お客様とアーティストをつなぐ役割を果たしているという点で、誰にも経験で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：OJTのみに頼っており、体系だてた教育制度はない。仕事の内容以前に社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：自分から進んで学ばないと成長できない。他の社員から教わる知識
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：顧客との距離が近く、反応はすぐに掴み取ることができる。求められ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：みなし労働制のため、時間外労働の対価は支払われない。月の時間
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：為替や商品に左右される事業のため常に不安定。新しい商品提供が増え
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【キャリアアップについて】社内のキャリアパスの幅は狭い。営業ができない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：数字には厳しいが、人間的には一人ひとりのことを思いやり、家族のように
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：休日出勤分の代休は取れるルールはあるものの、実際のところ全く
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：退職金積立があるので安心できる一方、普段利用可能な福利
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：個人の努力が全く個人に還元されない。評価度合いが数
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：商品ラインアップに目新しいものがないため、今後
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口コミ投稿日：2016年06月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月22日
成長・キャリア開発：全く触れてこなかった世界のことを知り、学
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口コミ投稿日：2016年06月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月22日
福利厚生：住宅の補助などが充実する
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福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)
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