「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(金属・鉄鋼・鉱業・セメント)業界
- 株式会社シャイン工芸の評判・口コミ
- 株式会社シャイン工芸の事業展望・強み・弱み
株式会社シャイン工芸の業績・将来性・強み・弱み
3.1
21件
株式会社シャイン工芸の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社シャイン工芸で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シャイン工芸への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2018年08月02日
口コミ投稿日:2018年06月10日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2018年05月21日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2018年05月21日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都府中市南町6−36−2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.6
東京都品川区東五反田2−17−1オーバルコート大崎マークウエスト
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.7
富山県高岡市早川70
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:アルミサッシが普及してない時期に、アルミサッシを販売して急成...
続きを見る
2.3
岡山県岡山市東区九蟠1119−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:個人の裁量が優れていて上司に提案できる機会があっても経営部門...
続きを見る
3.1
東京都港区新橋1−1−13アーバンネット内幸町ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.8
神奈川県横浜市鶴見区朝日町1−31
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の強み:次々と新しい土地に事業所を展開する為、今後も成長し続ける企業...
続きを見る
2.8
愛知県一宮市今伊勢町馬寄字吉田浦1−9
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷検査
事業の強み:自動車関係に接している会社ですし、なかなか潰れることはないと...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区南船場2−1−3フェニックス南船場6F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:開発職などは、初期の開発からプロジェクトの立ち上げ、セミプラ...
続きを見る
2.5
東京都昭島市田中町600
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:不動産を多く所有しているため、ほぼ倒産の可能性がなく安心して...
続きを見る
2.9
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−11−20大宮JPビルディング18F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
株式会社シャイン工芸のカテゴリ別口コミ(21件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社シャイン工芸の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
様々な問題があるためとにかく人の出入りが激しすぎます。
今残っているのは縁や義理があって辞められない人、何も考えていない人、能力の低さからや失敗を恐れて転職しない人、まだ把握しきれていない入社3年以内の人、会社に人生をささげている人だけです。
新人の採用の仕方もなんか変です。頭数が最低人数を割らないと採用始めませんし、始めても途中でまた別の人が辞めていき、募集していた部署と違うところに回して結局採用をかけた部署は不足のままです。
採用を続けると思いきや、辞めた人が戻ってこれるようにとすぐ採用をやめて、もうすぐ新卒が入ってくるからと言われるの繰り返しです。
採用した人がすぐに辞めないようにはどうしたらいいかを考えて手を打って欲しいです。