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株式会社シカゴピザの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

株式会社シカゴピザの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社シカゴピザで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを110件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シカゴピザへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月23日
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 女性/ 軽作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし
2.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 女性/ 軽作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし
2.7
口コミ投稿日:2024年11月26日
回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2024年06月24日
回答者: 回答なし/ 食品デリバリー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
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3.1
東京都千代田区平河町2−5−3grid永田町3F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:風通しの良い会社です。週に1回ZOOMでの全社会議、上司との...
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2.8
東京都台東区東上野1−14−4野村不動産上野ビル4F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 学校給食調理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社を中心に全国の主要都市に事業部および支店を展開しています...
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3.4
東京都港区三田3−5−27住友不動産三田ツインビル西館17F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:長く続けた人が得をする文化です店舗については実力が大きく反映...
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3.1
新潟県新潟市中央区上近江3−19−22
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員の魅力はないに等しいのではないでし...
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3.5
東京都千代田区一ツ橋1−2−2竹橋ビル16F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】なによりも主感は感じさせてもらえるので、...
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3.1
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー17F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業所内でトラブルがあったり相談ができなくても、本社の方の対...
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2.6
大阪府大阪市中央区常盤町1−3−8
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:休憩時間にしっかり話す時間があるのと、上司とも距離が近いので...
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3.2
東京都港区北青山2−14−4WeWorktheARGYLEaoyama6
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を挙げる人を潰すようなことはなく、何方かと言えば挑戦はウェ...
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2.6
東京都港区港南2−15−3品川インターシティC棟
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:十人十色ですから、良くもなく悪くもなくです。時には我慢も必要...
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2.8
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー17F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職場内のコミュニケーションは取りやすい。しかし、調理師と栄養...
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株式会社シカゴピザの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
横のつながりがほぼない。
必要な時にしか支持がなく、急なことが多かった
組織体制・コミュニケーション:
横のつながりはほぼない、顔もしらなければ話したこともない
社員が多数。
上司とのコミュニケーションは取りやすい環境であった
ダイバーシティ・多様性:
なかったと思う