回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
給与制度:
昇給:年に一度7月に有り。金額は評価により左右される。大体2,000円〜3,000円くらい。
賞与:年に2回。7月、12月。基本2ヶ月分支給。評価に左右される。
各種手当:家族手当（配偶者1,5000円子供一人につき5,000円）資格手当（受かったら費用支給）住宅手当（契約による）
評価制度:
昇格:大体3年に一度、もしくは2年に一度。初級3級から一般1級までは順当に上がるがそれ以降は評価など実績により変わってくる。
昇進:副部長までは可能性はあるが、部長、取締役になるのは難しい。親会社から来るため。
昇給:年に一度7月に有り。金額は評価により左右される。大体2,000円〜3,000円くらい。
賞与:年に2回。7月、12月。基本2ヶ月分支給。評価に左右される。
各種手当:家族手当（配偶者1,5000円子供一人につき5,000円）資格手当（受かったら費用支給）住宅手当（契約による）
評価制度:
昇格:大体3年に一度、もしくは2年に一度。初級3級から一般1級までは順当に上がるがそれ以降は評価など実績により変わってくる。
昇進:副部長までは可能性はあるが、部長、取締役になるのは難しい。親会社から来るため。
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回答者： 男性/ 溶接工/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製作部
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