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株式会社シーズプロダクツの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
40件株式会社シーズプロダクツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社シーズプロダクツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シーズプロダクツへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月27日
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 女性/ WEB担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年08月01日
口コミ投稿日：2023年03月10日
回答者： 女性/ EC事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年03月10日
口コミ投稿日：2019年08月09日
口コミ投稿日：2019年08月09日
口コミ投稿日：2019年08月09日
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2.1
東京都渋谷区代ー木１−２−８
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:有給使いたくても「人が居ないから」とか「他の人も取ってないか...
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3.0
東京都渋谷区恵比寿西２−１１−１６グランディ代官山１Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は大いにあります。多い人は毎日４～５時間くらいしていると...
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2.6
大阪府大阪市北区芝田１−４−８北阪急ビル７Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
2.9
埼玉県さいたま市岩槻区笹久保２０５９
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなし。工場勤務の場合は一斉に終業のため、退勤もスム...
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3.2
東京都千代田区神田和泉町１ＹＫＫ８０ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みの合計日数が就業規定に明記されているので、今年のように祝...
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3.9
東京都墨田区向島１−１５−１０
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・週休2日制(よほどのことがない限りはきちんといただける)・...
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3.3
大阪府大阪市中央区徳井町２−４−９
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時すぎてから増える仕事もしばしば。場合によっては次の日に回...
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3.0
東京都渋谷区神宮前３−３５−２
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ アパレル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまり良くない。販売職ということもあり...
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3.0
千葉県浦安市日の出２−１−８
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みなのでワークライフバランスは素晴らしいです。残...
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2.6
東京都千代田区神田東松下町１７フリージアグループ本社ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週に一度は休みがある。満足出来ない点として、完全週休二日制と...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シーズプロダクツの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
人員が少ないため、連休に有休を合わせて大型連休とするなどの長期間の休暇を取得するには相当な面の皮の厚さが必要です。大多数は譲り合いというか、類似の業務を担っている人同士が同時に不在にならないような調整を心掛けています。
とはいえ長時間の残業や休日出勤などはないため、基本的なワークライフバランスは非常によいと思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可、副業禁止です。
非常事態宣言時にはリモートワークが実施されたこともありましたが、そのときも全員が一斉にリモートというのは認められていませんでした。
時短勤務は産休明けなど、所定の事情によって対応していただけるようです。