回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 65万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
評価制度:
いちおう昇格・昇級の制度はあるのですが、平均の勤続年数が非常に短いことなどもあって形骸化しています。よって、昇格による昇給はないと考えたほうがよいと思われます。
ただ、昇格の目安となる勤続年数が経過していないうちに昇格した例も過去にはあったようなので、今後もし長く続けられて、会社に貢献できる人材がいれば、或いは実力主義で昇進するのかもしれません。
いちおう昇格・昇級の制度はあるのですが、平均の勤続年数が非常に短いことなどもあって形骸化しています。よって、昇格による昇給はないと考えたほうがよいと思われます。
ただ、昇格の目安となる勤続年数が経過していないうちに昇格した例も過去にはあったようなので、今後もし長く続けられて、会社に貢献できる人材がいれば、或いは実力主義で昇進するのかもしれません。
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