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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

1.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
働きがいを感じるポイント:
医療には直接関わることはないが、医療機関には必要な業務だと思うので、日本の医療に微力ながらも貢献できているというところに働きがいを感じる。

この仕事が向いていると思う人:
医療関係の取引先がほとんどなので清潔感や社交性があり、トラックを運転することから安全運行意識やモラルがある方には向いてると思う。

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

1.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はあまり期待できない。支援制度は聞いたこと
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

1.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:医療関係の取引先、お客様がほとんどなので医療廃棄物に
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

1.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:業務部では女性が活躍するのはむずかしい環境だと思う。(時間に追
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

1.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:最悪組織体制・コミュニケーション:良い上司は早々退職されて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

1.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:高齢化と若い人材が定着してないのでやりにく
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
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