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株式会社サン・ヤマモトの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:
産休・育休を取得することができます。また、子育て中は今までの経験を活かして、新人の教室長の育成をする役割を担えたり、本部での勤務というのも可能となります。今までの頑張りや経験を出産後も活かしていけます。また、子育て中のお母さん、お父さんもいるので、子育てのことも相談したり、相談に乗ったりします。

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:有休は年間予定に10日ぶん組み込まれており、自分では決められな
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:各事業所の正社員で女性が勤めているのは2割もいない。本部に入る
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回答者: 回答なし/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:男女関係なく働きにくい。休暇は人による。女性の
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

1.5
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:体力的に厳しいです。お勧め
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休があるようですが、女性の幹部が全くいないので体調
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長/ 教室長

5.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:女性の教室長もおり、男女の区別がなく女性ははたらきやすい環境に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍とは程遠い。昇格するのは男性だけ。女性で役職を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ライフステージに合わせた就業環境を作る
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】教室長の場合、時短勤務
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女問わず活躍できます。そのあたりは非
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性だから働きにくい、とかは全くありません。むしろリーダーに... 続きを見る
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愛知県名古屋市中区大須4−1−21NOVAビル9F
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職をやられている女性の方は多いので、女性でも働きやすいか... 続きを見る
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東京都千代田区飯田橋1丁目10-3
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