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株式会社サン・ヤマモトの口コミ一覧ページです。株式会社サン・ヤマモトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを129件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サン・ヤマモトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:
経験年数が少なくても教室長の経験をさせてもらえるので、成長の機会は多くあると思う。
保護者と関わることも多いので、社会人としての礼儀や教育者としてのマインドなど、今後社会に出るにあたり必要な意識の持ち方が身につく。

働きがい:
生徒と関われる点が1番であると思う。人と人との関わりの難しさや責任の重さはあるが、共に成長していけることや目標に向かって頑張れるというのは、教育現場ならではのやりがいであると思う。
生徒だけではなく、アルバイトは学生の講師も多いので、講師を育てることも必要とされる。
生徒ではないにしても講師も一学生として、社会に出てたときに役立つような気の持ちようやマナーを身につけられるよう育てるやりがいもある。

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与に関しては、入社1年目くらいは、正直もう少しもらってもよいのでは、

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:結果絶対主義、結果よりプロセスを評価して欲しい人には向かな

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月16日

勤務時間・休日休暇：オンとオフの切替を大切にしているようで、GW休暇やお盆休みは

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
348万円	--万円	--万円	--万円

年収	348万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：1年間の教室の売上がランク分けされていて、そのランクによって社員の職階

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

勤務時間・休日休暇:拘束時間が8時間から１１時間、休暇の調整は仕事の性質上かなり

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年10月31日

働きがい：入社後は座学の研修を受けた後、OJT研修を約6ヵ月受け、教室長になった

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前未経験でも教室長になれるとのことで、マネジ

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:満足している点・改善を期待している点：抱えている生徒数に対しての給与、

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:研修は多いが、それが原因で拘束時間が増えている。見なし残業せ

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回答者：回答なし/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月26日

事業の強み:他人の暖簾をうまく使えれば強みだが。事業の弱み:教務力の圧倒的欠如。

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年03月26日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は定時が13：00-22：00。残業は11：30-1

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月10日

勤務時間・休日休暇:正社員は事業所ごとに1人なので、スタッフが充実していないとこ

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月10日

福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、寮なし、財形貯蓄なし、社員持株会なし、ストッ

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月16日

組織体制・コミュニケーション：教室長は1教室に1人で勤務しますが、パートナーの教

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年10月31日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は13時からなので、ゆっくり寝られたり、ちょっとした

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月26日

勤務時間・休日休暇:完全週休2日。日祝日は全社員休暇。あとは自分で休暇日を定めら

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月16日

女性の働きやすさ：産休・育休を取得することができます。また、子育て中は今までの経

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：全てがワンオペ。教室に社員が1人しかいないので、掃除も月謝も面談も授業

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月07日

事業の強み:他にも競合他社が多数いる中で、3対一の個別指導は無理が出てくると思い

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:やたら研修が多いが、とにかく内容が薄い。その事に気付いている

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月05日

企業カルチャー・社風:体育会系です。根拠のない根拠を並べて、兎に角やれば伸びると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

勤務時間・休日休暇：年間休日は105日しかなく、そのうち5日は有給。ほとんどの人

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:とにかく会社の決めたことは絶対。出る杭は打たれる。組織体制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

オフィス環境：掃除は教室長が自分でしなければならない。適正な事務給を払って講師に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：子供の教育という、やりがいのある仕事に魅力を感じた。また、若い内から教

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月05日

勤務時間・休日休暇:週休1日でした。有給を使うことは人手不足で許されませんでした

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回答者：男性/ 教室長・スクール長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年06月21日

事業の強み:塾自体は大手で有名なので、広告が強い、様々な角度で施策を打ち出して変

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は容赦なく長い。入社前は、周りがどうあれ自分が効率を

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月03日

勤務時間・休日休暇:休暇は取得するよう促してくるが、現実的に業務量と釣り合わない

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月03日

成長・キャリア開発:モチベーションを高く持っているならやりがいを感じるシーンもあ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修が多い。基本的に業務量が多いのにも関わらず、

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回答者：男性/ 教室長・スクール長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年06月21日

企業カルチャー・社風:完全トップダウン。上の言うことは古い考えだろうと絶対でした

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

1.5

口コミ投稿日：2020年08月21日

福利厚生:退職金はありません。自宅から遠い教室に配属になり引っ越せと言う割に補助

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年08月10日

福利厚生:通勤手当だけです。ちなみに会社で申請している交通機関、ルート以外で通勤

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会社名	株式会社サン・ヤマモト
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.sanyama-tv.com/
所在地	神奈川県川崎市高津区溝口２−１１−８リバーストーン第３ビル６Ｆ

従業員数	45名
設立年	1982年
資本金	10百万円
代表者	山本浩靖
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1402件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(704件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(804件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1157件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1113件)

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