回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与に関しては、入社1年目くらいは、正直もう少しもらってもよいのでは、と思うことはありましたが、社内の表彰がほぼ毎月あるのと、明光本部の主催の表彰も頻度高くあるので、表彰されれば年10万くらいはいけると思います。それに、表彰される＝自教室が良くなっている、通ってくれる生徒が増える、ということに繋がっていくので、結局数値面での結果が出て翌年には昇格し、給与が上がってはいきます。
評価制度：
評価制度は分かりやすいです。売り上げの数値をクリアーすれば昇格します。年功序列ではなく、若くても結果がでれば昇進・昇格していきます。この仕事は、目の前の子たちを何とかしたいと思っての行動が大切なので、今の子の悩みは年齢が近い方の方が理解できるんじゃないかと思うので、結果も出ますし、昇進・昇格もします。
給与に関しては、入社1年目くらいは、正直もう少しもらってもよいのでは、と思うことはありましたが、社内の表彰がほぼ毎月あるのと、明光本部の主催の表彰も頻度高くあるので、表彰されれば年10万くらいはいけると思います。それに、表彰される＝自教室が良くなっている、通ってくれる生徒が増える、ということに繋がっていくので、結局数値面での結果が出て翌年には昇格し、給与が上がってはいきます。
評価制度：
評価制度は分かりやすいです。売り上げの数値をクリアーすれば昇格します。年功序列ではなく、若くても結果がでれば昇進・昇格していきます。この仕事は、目の前の子たちを何とかしたいと思っての行動が大切なので、今の子の悩みは年齢が近い方の方が理解できるんじゃないかと思うので、結果も出ますし、昇進・昇格もします。
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回答者： 男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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