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株式会社サムシングファンのカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)

株式会社サムシングファンの回答者別口コミ（6件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年10月30日
  • 経営企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年10月30日
  • 営業統括部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年12月20日
  • 動画編集 / エディター / 動画編集 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.4 最新の回答：2023年02月01日
  • エディター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年01月10日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社サムシングファンの職種別口コミ（37件）

営業系（21件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（8件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社サムシングファンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年10月30日
福利厚生:
福利厚生に関しては、少ない印象です。
通勤手当はありますが、家賃手当はありません。

オフィス環境:
通勤しやすい立地にあると思います。
オフィス内も雰囲気は良く、雑談しながら仕事をしたり、時にはしっかりと業務に集中したりとメリハリがすごい印象です。

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株式会社サムシングファンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年10月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はコアタイムありのフレックス制で、自由な部分も多いです。
土日は業務の性質上、仕事で出勤したりしますが、代わりに平日を休みにできます。

多様な働き方支援:
リモートワークも1ヶ月に回数の限界はありますが可能です。
また、コアタイムさえ働いていれば早帰りも可能。
副業に関しては、ルールさえ守れば行うことも可能です。

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株式会社サムシングファンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年10月30日
企業カルチャー・社風:
むしろ挑戦を促す環境であったので、ゆっくりしたい人は絶対にギャップが生まれる。
実力主義が強いと思いきや、時には温情もある。
ベンチャーっぽくなくて、もっと激しい職場を求める方には適していない。
何でも言えてしまう環境が必ずしも良いとは限らない。

組織体制・コミュニケーション:
メリハリが効いている。
業務外は友達のように接する人もいるが、仕事中はそうではない。
ただ、これも東京と大阪で雰囲気が異なる。東京はもう少し仕事中も緩かったりする。

ダイバーシティ・多様性:
むしろまったく気にしてないので、多様性どころか、何でもありなくらいに感じる。

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株式会社サムシングファンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月25日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年02月25日
女性の働きやすさ：
思います。顧客様へライフタイムバリューの提供も意識していることから、社内でも働きやすさ、満足度も付随して高くなると思っております。ライフタイムバランス同様に、非常にバランスのとれた環境であると感じております。相談しづらいなどのコミュニケーションではない為、安心して業務を全うできる、従事できると考えます。
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株式会社サムシングファンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年10月30日
成長・キャリア開発:
研修は各仕事内容に応じて動画をもとにやる。
逆に動画が前提なので、ITに弱い人は苦手意識を感じるかもしれない。

働きがい:
働き甲斐は1番ある。
安定化や稼げるといったものは他社に負けてるが、責任ある仕事を多く任せられるので成長は嫌でもする。

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株式会社サムシングファンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月25日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ：
本当にまるっと自分でやっていくんだ！という部分がございます。
指示を待つのではなく、自ら動く。入社前から話は頂いたが、本当にまるっと自ら考えて、動いていくのかといい意味で感じました。その分失敗もしましたが、失敗も讃える文化でもある為、良い意味でのギャップだと考えております。全て成長に繋がる内容かと思います。
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株式会社サムシングファンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年10月30日
事業の強み:
動画を軸として、いろんなサービスを扱っている。
動画以外でも顧客様の課題解決を提案できる。

事業の弱み:
横の繋がりはもうちょっとあっても良い。
部署が違うと、せっかく案件とっても渡すので嫌な人は嫌だ。

事業展望:
動画だけだと無理。それを経営者も分かってるから、いろんな事業を立ち上げてる。
責任者はもともと一般だった人がなっていて、成長環境だと実感させられる。

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株式会社サムシングファンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年10月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
一年目は賞与がない。
二年目から成績に応じて賞与があるため、初年度は前職より下がる。
評価制度は180度などもあり、透明性が生まれてきている。
この人は自分のことを見ているのか？と思うこともあるが、その辺りは適性値に落ち着く傾向にあった。
自分の価値を提案すると、昇給はしやすい環境。定量で出せるかが勝負。

評価制度:
給与に書いた通り、評価制度は部署によって軸が異なっており、良くバランスが取れている。

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