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株式会社サムシングファンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
43件
株式会社サムシングファンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社サムシングファンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サムシングファンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月30日
口コミ投稿日:2024年12月13日
回答者: 男性/ 営業ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 動画DX部/ 平社員
4.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 回答なし/ 営業統括部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 女性/ エディター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年02月25日
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3.3
東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル 1号館
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企業カルチャー・社風:新陳代謝が非常にいい会社なので常に人材不足。違う番組について...
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3.6
東京都渋谷区渋谷1−15−12LAIDOUTSHIBUYA203
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ アカウント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー感がとてもあります。投資家からの期待も大きいようで...
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3.1
東京都文京区小日向4−5−16ツインヒルズ茗荷谷
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回答者: 女性/ 編集補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:各部内にgm...
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3.1
東京都渋谷区神山町5−3並木ビル5F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士か助け合う、文字通りアットホームな社風。ある大人数が...
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3.1
東京都港区西新橋1−2−9日比谷セントラルビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:近年、社員の若返りを図り、20代の採用を積極的に行っているが...
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3.1
東京都渋谷区神宮前5−53−67コスモス青山South棟
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:テレビ制作会社としては古株の部類なのでコネクションはかなり大...
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3.5
東京都港区新橋4−1−1新虎通りCORE4F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ふわっとした認識でことが進んでいくことがある...
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3.1
大阪府大阪市中央区城見1−3−50読売テレビ本社ビル6F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:関西の番組制作をワンストップで完結させようとするシステムは強...
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3.8
東京都江東区青海1−1−20ダイバーシティ東京オフィスタワー16F
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回答者: 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:CXと長い強いつながりがあり、ノンフィクションや夕刊の企画な...
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2.9
埼玉県さいたま市見沼区大和田町2−1260
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦は積極的に行っていたが、あくまでもトップダウンの目標に対...
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株式会社サムシングファンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
むしろ挑戦を促す環境であったので、ゆっくりしたい人は絶対にギャップが生まれる。
実力主義が強いと思いきや、時には温情もある。
ベンチャーっぽくなくて、もっと激しい職場を求める方には適していない。
何でも言えてしまう環境が必ずしも良いとは限らない。
組織体制・コミュニケーション:
メリハリが効いている。
業務外は友達のように接する人もいるが、仕事中はそうではない。
ただ、これも東京と大阪で雰囲気が異なる。東京はもう少し仕事中も緩かったりする。
ダイバーシティ・多様性:
むしろまったく気にしてないので、多様性どころか、何でもありなくらいに感じる。