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回答者：男性/ 生活コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ハウス長

2.7

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:
入居者の立場や意見が同業界の中でも強い会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
現場の声が採用されているとはいえないと思います。また、現場はシフト制な為に情報共有や意見の齟齬がとても大変です。

ダイバーシティ・多様性:
近年、外国人スタッフも積極的に採用をはじめています。

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回答者：女性/ 生活コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:少ない人数なので施設長に交渉できればいろいろな取り組みがで

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回答者：男性/ 介護施設の企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部/ チーフコンサルタント

2.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:社長のトップダウンが常態化しているので完全な組

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：3年未満の社員ばかりだったので、仲は悪くないが関係は希

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：掲げている方針は夢の様な素晴らしいものだが、それを1つ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：仕事量が多いため、人の面倒を見ている余裕が無い。入居者

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：高齢者対応をしている手前あからさまに社内で人間関係が悪

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業理念の浸透：採算度外視に近く、儲けが薄い為、社員やスタッフの給与が上がらない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月28日

企業理念の浸透：顧客第一。利用条件、費用は顧客に合わせて調整している。高齢者対象

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業理念の浸透：どんな高齢者にも充実したサービスを提供出来る様に努力をしている。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：どんな人、どんな人年齢でも採用される。ポイントは饒舌に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：人を大切に育てる風土がない為、スキル、バックグラウンド

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：社員で助け合える人が出来れば幸い。皆、自分の仕事で精一

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業理念の浸透：高齢者は神様。利用者の言う事は契約外でも大抵の事は応じる。高齢者

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業理念の浸透：イレギュラー対応などが多いため、利用者の中でもサービスや料金が違

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：お客様には経営状況を毎年、公表しているのはとても良いこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業理念の浸透：社員の幸せを謳っているが、実際は社員はただの駒、無理な働き方にも

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：長く務めて居る人ほど裏表が激しい。会社の口車に乗らない

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企業文化・社風・組織体制:常に利用者に寄り添って職務を全うするようにのような社訓がある... 続きを見る

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3.2

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社メグラス

3.3

愛知県名古屋市東区葵３−１４−３

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:社風はかなり自由な方だと思います。堅苦しさはないですが、良く... 続きを見る

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ライクケア株式会社

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東京都渋谷区道玄坂１−１２−１渋谷マークシティウェスト１７Ｆ

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回答者：回答なし/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:日本人と半々の人数で東南アジアから来ている社員さんがいます。... 続きを見る

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セントケア・ホールディング株式会社

3.6

東京都中央区京橋２−８−７読売八重洲ビル５Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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社会福祉法人若竹大寿会

3.6

神奈川県横浜市神奈川区平川町２−４

医療・福祉・介護

回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 入所介護

組織体制・コミュニケーション:現場職員のコミュニケーションは取れているかと思います。しかし... 続きを見る

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会社名	株式会社コミュニティネット
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.c-net.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７−２２−９西新宿ワイビル４Ｆ

従業員数	215名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	須藤康夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7532件)

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