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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年04月03日

仕事内容：挑戦的に仕事をする自由はあるが、それを会社や部門単位で行う事はない。個

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：新しい事にチャレンジしている会社ではあるが、計画性に乏しく全ては現場の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：関連会社の赤字補填をしている為、経営は安定していない。コスト削減

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：雇用の敷居は低いが、人の出入りが多いため引き継ぎやマニュアルがない

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：中途採用が殆ど、2、30代は殆どおらず50代以上の社員が殆ど。年齢

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

仕事内容：引き継ぎがない、マニュアルがないは当たり前、全ては自己解決して行かなけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年07月01日

雇用の安定性：会社の経営は表面上のつじつま合わせているだけ。元々終始計画をきちん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長性・将来性：外から見た会社のイメージとかけ離れ過ぎていた。日増しに赤字が増え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：何でも屋、教育やマニュアルもなく法的な業務や契約や交渉など行う為、つじ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月28日

仕事内容：殆どがパソコンの事務作業、社会人経験が普通にあれば難しい仕事ではないが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

仕事内容：色んな事にチャレンジ出来る。マニュアルや仕組みがあるわけではないので、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

雇用の安定性：新卒の入社者は殆どおらず、途中入社が殆ど。中年以上も積極的採用を行

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月28日

事業での社会貢献：高齢者問題に着手している。富裕層だけでなく、貧困者にも助けの手

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年07月13日

雇用の安定性：今年の2月から大量に退職者が出てその人数は30名を超えているようだ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

雇用の安定性：常に人手不足の為、雇用のハードルは低いが社内教育をする風土がない為

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年05月15日

仕事内容：何でも屋。介護、不動産、IT、人事、労務、肉体労働、営業、どんな事にも

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年02月15日

仕事内容：個人で全ての問題解決に当たらなければならない。中の良い人が見つかれば助

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】自分自身の成長と考えられるマインドを持てる人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

会社の安定性：社会問題の中でもニッチな部分をターゲットに薄利でも果敢に攻め続ける

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

新規事業への取り組み：社会のどこもが薄利と手間の為、手を出さないニッチな新規事業

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】定年後や定年間際の方々の中途採用を大量に行っ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

社長の手腕：独創的で社会問題の中でも、ニッチな所を攻め社会的に意義のあることに取

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】近い。役職者との面談が1ヶ月に1度あり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：介護福祉士事業としてのそくめんをもつ企業だったので、社会貢献を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】いいえ。気に入らない人を辞めさせるよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】上司と馬があえばすぐに馴染

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】ある一定の社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】方針がコロコロと変わるので、臨機

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】均等な教育・研修。どんな人にも通じるような

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】まだ成長途中・発展途中の会社だと思うので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月08日

仕事内容：営業で入社したが、施設への配属。施設は人員不足の為、配属先が変更になる

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月17日

仕事内容：会社でのルールや脆弱なマニュアルはでは対応しきれない問題が多く、結果顧

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長性・将来性：かなり不安。離職率の高さ、業務量の多さ(パート断れる為許容範囲)

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月17日

新規事業への取り組み：もはや新しい取り組みを行う力はない、新しいアイディアもなく

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会社名	株式会社コミュニティネット
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.c-net.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７−２２−９西新宿ワイビル４Ｆ

従業員数	215名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	須藤康夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7677件)

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