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回答者別の社員口コミ（株式会社コミュニティネット）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み（0000年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み（0000年時点）
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年07月13日
女性の働きやすさ：24時間、365日体制で働く女性取締役兼部長でも50万ほどの月
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口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年07月13日
社内制度：北海道や鳥取、岩手など地方業務に転勤して地域おこし協力隊に転籍する道を
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口コミ投稿日：2019年08月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日
福利厚生：有給休暇を申請、取得するのは部長職などの役職者のみ。現場のスタッフは、
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口コミ投稿日：2019年08月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日
福利厚生：遅刻、欠勤、早退にペナルティが無いのは福利厚生の一環なのだろうか。正社
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口コミ投稿日：2019年08月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】定年後や定年間際の方々の中途採用を大量に行っ
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口コミ投稿日：2019年08月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度や取り組みなどの仕
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口コミ投稿日：2019年08月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】自分自身の成長と考えられるマインドを持てる人
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口コミ投稿日：2019年07月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日
教育・研修：教育、研修制度は皆無だが人を大切に考えている中堅社員もほんの数人だが
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口コミ投稿日：2019年07月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】健康診断は年に一回受診できる。顧客対応を
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口コミ投稿日：2019年07月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：人事評価制度が機能しておらず評価者が主観でチェックしているだけなのでご
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口コミ投稿日：2019年07月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：女性幹部に利益があるとか、女性上司の評価につながる業務を、頑張りさえす
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口コミ投稿日：2019年07月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日
勤務時間・休日休暇：年次有給休暇を取得できる正社員などを皆無で年間休日を全うでき
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口コミ投稿日：2019年07月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日
勤務時間・休日休暇：パート社員は希望休が自由に申請できるので働きやすい環境だと思
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
働きがい：他の企業が手を付けられないような、ニッチで、薄利、過酷な労働を経験でき
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
教育・研修：【周囲からのサポート】社歴が浅い人を見つけて相談すると親切にサポート
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
社長の手腕：独創的で社会問題の中でも、ニッチな所を攻め社会的に意義のあることに取
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：パートは入社の時期により時給に倍ほどの差が出ることもある安い時期は10
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
多様な働き方支援：入社の時期により時給に倍ほどの差が出ることもあるが上手いタイミ
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職：幹部はほぼ女性の会社自分の事だけが重要だと隠しもしないの
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
新規事業への取り組み：社会のどこもが薄利と手間の為、手を出さないニッチな新規事業
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
会社の安定性：社会問題の中でもニッチな部分をターゲットに薄利でも果敢に攻め続ける
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
多様な働き方支援：超高齢社会でも継続可能な地域包括ケアシステムを作り出すための試
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
成長・キャリア開発：社会には無い仕組みを作ったり、新たな地域包括ケアを考え試し作
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口コミ投稿日：2017年09月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年09月20日
社内制度：どんな人でも採用される。 どうな人でも上司の機嫌だけうまく取れれば残れる
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口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年07月13日
雇用の安定性：今年の2月から大量に退職者が出てその人数は30名を超えているようだ
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口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年07月13日
女性の働きやすさ：社長以外の上司が女性ばかりなので、女性にとってはとても働きやす
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口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年07月13日
多様な働き方支援：泊まり込む姿勢が評価される会社なので、プライベートなど全くと言
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口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年07月13日
多様な働き方支援：正社員を望まない限り、休みは自由に取れる。責任ある役割さえ回避
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口コミ投稿日：2017年03月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年03月13日
働きがい：方針がコロコロ変わるので満足度を得るところまでなかなか取り組めないのが
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口コミ投稿日：2017年01月12日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年01月12日
勤務時間・休日休暇：残業の申請さえなければ、残業は存在しないと考えている雰囲気が
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口コミ投稿日：2017年01月12日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年01月12日
福利厚生：就業規則がいつでも見る事が出来る場所に無いので、どのような福利厚生があ
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口コミ投稿日：2017年01月12日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年01月12日
勤務時間・休日休暇：パート社員にも、正社員と同じ責任が与えられるので、そのような
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株式会社コミュニティネットの回答者別口コミ （10人）

  • 管理部門 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年03月21日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年05月20日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年12月17日
  • ハウス長 / 生活コーディネーター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年06月13日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月29日
  • 開発部 / チーフコンサルタント / 介護施設の企画 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年01月19日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月21日
  • 生活コーディネーター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年09月08日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.6
最新の回答：2019年02月15日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答：2015年10月20日
回答者一覧を見る（10件）>>

株式会社コミュニティネットのカテゴリ別口コミ（231件）

福利厚生・オフィス環境(26件)企業カルチャー・組織体制(18件)成長・働きがい(44件)事業展望・強み・弱み(35件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(52件)女性の働きやすさ(16件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(31件)
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