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回答者別の社員口コミ(株式会社コミュニティネット)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 介護施設の企画/開発部/チーフコンサルタント 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 介護施設の企画/開発部/チーフコンサルタント
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 介護施設の企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部/ チーフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
仕事の裁量権:何度もすいませんが、トップダウンな事。施設の形態がバラバラなので、
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回答者: 男性/ 介護施設の企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部/ チーフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生制度の満足点:昨今の実態から他社には時給に交通費を含まないこと。半年経つ
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回答者: 男性/ 介護施設の企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部/ チーフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社理由:介護職員に外国人を入れるように計画されており、今後の介護人材確保に必要
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回答者: 男性/ 介護施設の企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部/ チーフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社前とのギャップ:入社前には、私の能力が教育に活かされると期待しましたが、それ
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回答者: 男性/ 介護施設の企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部/ チーフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社長のトップダウンが常態化しているので完全な組
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回答者: 男性/ 介護施設の企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部/ チーフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任者はの時給は、かなり低いレベルかと思いました。東京都の最低賃金ギリ
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回答者: 男性/ 介護施設の企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部/ チーフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は、制度そのものがありません。検討していると思いますが、具体的にどうか
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回答者: 男性/ 介護施設の企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部/ チーフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生制度の満足点:保険については、完備しており、この点には満足しております。
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回答者: 男性/ 介護施設の企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部/ チーフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社理由:友人の知り合いからの紹介でした。今思うと、給料もそれなりだったので、介
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回答者: 男性/ 介護施設の企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部/ チーフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:満足する構造ではなくて、ある意味低賃金が、保証されていると言
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回答者: 男性/ 介護施設の企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部/ チーフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:契約社員とパートによる介護施設の運営がメインなので、定昇と言ったもの
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回答者: 男性/ 介護施設の企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部/ チーフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:業務が多岐に渡っているごともあり、各職制ごとに職能か設定されてい
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回答者: 男性/ 介護施設の企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部/ チーフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:高齢者とのやり取りの要諦。認知症サポーターを学べると
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2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:私のミッションは、外国人介護人材の受け入れ促進なので、
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回答者: 男性/ 介護施設の企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部/ チーフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:パート社員がほとんどのスタッフ構成。よって、時給がベースになります。
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2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:毎月の予算実績会議で、各施設の損益がチェックされます。介護施設な
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株式会社コミュニティネットの回答者別口コミ (10人)

  • 生活コーディネーター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年09月08日
  • 管理部門 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年03月21日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月29日
  • 開発部 / チーフコンサルタント / 介護施設の企画 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月19日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月21日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.6
最新の回答:2019年02月15日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
  • ハウス長 / 生活コーディネーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年06月13日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年05月20日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年10月20日
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