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株式会社コミュニティテレビこもろの女性の口コミ

中途入社
現職
中途入社
現職

回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月22日
事業の強み:
『地域密着』
地域の人から愛されている。
必要とされている。
そのため、ケーブルテレビの中でも加入率が高い。
色々な事業も展開している。

事業の弱み:
地域の人口減少に伴う加入率の低下。
加入以外にどのように収入を得るのかがポイントになると思う。

事業展望:
加入以外の収入をどのようにして得られるか次第で今後の事業は大きく変わると思う。
もし得られたら、今よりもさらに大きな市場になる予感。必要不可欠な存在になることが重要だと思う。
得られなかった場合は、人口減少により衰退すると思う。これからのケーブルテレビ業界に期待したい。

回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料面について地方の会社にしては給料は高い方。しかし、部署によってかな
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり長い。プライベートを充実させたい人はおすすめ
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:住宅手当が出ます。また、社宅も完備。県外から来る場合でも安心です。オフ
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:十分な給料をもらっている賞与も年に2回あるもらう時期は、世間より時期が
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:地域に密着しているため、地域の方からダイレ
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
組織体制・コミュニケーション:2つの棟に会社が分散されているため、棟が分かれてい
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月22日
福利厚生:退職金有り社宅も完備オフィス環境:それぞれのデスクがある会議室の共有ス
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:この会社でキャリアは積めないが、自身の成長は出来る。少数精鋭
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由な風潮の会社かと思ったが、あまり自由はなく、
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:融通をきかせてくれるところもありな印象しかし、子育てしている女
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