回答者： 女性/ 販売、バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 278万円 | 24万円 | 1万円 | 10万円 |
| 年収 | 278万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
年に4回給与査定、または業績査定がある。
何を頑張ったかや店舗の売上によって上がることがある。
頑張ったことなどをしっかり上にアピールしないとなかなかあがらない。
シフト作成を担当するとそれで手当がつく。
評価制度:
頑張った分評価されるにはなにをどのくらい頑張ったかをアピールする必要がある。店長以上に昇格するのは難しい。
年に4回給与査定、または業績査定がある。
何を頑張ったかや店舗の売上によって上がることがある。
頑張ったことなどをしっかり上にアピールしないとなかなかあがらない。
シフト作成を担当するとそれで手当がつく。
評価制度:
頑張った分評価されるにはなにをどのくらい頑張ったかをアピールする必要がある。店長以上に昇格するのは難しい。