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株式会社コーンズ・エージーの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
2.5
74件株式会社コーンズ・エージーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社コーンズ・エージーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コーンズ・エージーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月16日
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ 国際本部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際本部/ 副部長
2.0
口コミ投稿日：2022年03月18日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年08月14日
回答者： 女性/ 酪農/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年10月13日
回答者： 男性/ サービス担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.7
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2016年10月05日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区外神田２−１６−２第２ディーアイシービル８Ｆ
商社・電機・電子・半導体
3.6
東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス２２Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業は病院を相手にしていることもあるのでなかなか休暇を取りづ...
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2.9
広島県広島市中区大手町４−６−２７
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】ほぼ全社員が有給を消化できていない。個人...
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2.7
東京都新宿区西新宿６−２４−１西新宿三井ビルディング１７Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇などとりやすいと思う、リフレッシュ休暇などあり多様な...
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2.7
東京都豊島区池袋２−５３−５ＫＤＸ池袋ウエストビル３Ｆ
商社・電機・電子・半導体
2.9
大阪府大阪市中央区船越町２−１−６
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】管理職になれば、年2回は土曜日出勤あり...
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2.8
東京都世田谷区桜丘１−２−２２
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は土日・祝日が休みなのでこの点は評価に値する。休暇も初年...
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3.2
長崎県佐世保市湊町３−１３
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:なんだかんだ言われながらも有休はけっこう簡単に取れますし、み...
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3.3
東京都中央区銀座７−９−１３
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ほとんど定時で帰宅です。よっぽど研修や、客が残っていなければ...
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3.0
兵庫県神戸市中央区元町通５−１−２０
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みになります。営業、事務、配送ともに休日出...
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株式会社コーンズ・エージーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
当番制度があり、女性は行ってないですが、男性は土日出勤があります。規模が大きい支店では３週間に１度などとなりますが、規模が小さいと2週間に一度となってます。
多様な働き方支援:
フレックス導入をしてるので、慣れてくれば早く帰れたりしていました。
リモートワークは基本的にありません。研修時はコロナの影響でリモートワークなどはありました。