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株式会社グロリアスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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退職
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低いと思われる。2万?3万円ではないかと思います。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当はなし。役職手当は3000円
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約15万円で、年収の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】今のところ支給されています。夏冬合計で約
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】資格取得や昇進で30
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3.2
大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-8東洋紡ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:正社員のお給料は少なくほとんど実家通いの人しか採用してません... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷3−51−2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:業績が良くても給料が上がることはありません。年功序列で少しず... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市北区田幡2−16−22
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事
年収・給与の満足点・改善点:満足している点は給与の遅配がないこと、意味不明な天引きがない... 続きを見る
3.5
東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年に2万円ずつ上がっていく。賞与は3ヶ月分んから6ヶ月... 続きを見る
2.6
東京都千代田区神田東松下町17フリージアグループ本社ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:かなり低い。他のアパレルに比べてもずば抜けて低いと思う。評価... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区材木町1−8紀和TB材木町ビル3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:月給は業界的には普通~やや高めだと思います。職種に夜と思いま... 続きを見る
3.7
東京都港区元赤坂1−5−12住友不動産元赤坂ビル9F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給年1賞与年1評価制度:年1で昇給があります。半年に一回、... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区恵比寿南2−20−7ローレルビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.6
東京都台東区三ノ輪1−21−7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:新卒で入社しましたので、他の会社との比較はできませんが、大き... 続きを見る
2.9
京都府京都市下京区七条御所ノ内南町103ワコール京都ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:一般的な評価制度です。事前に評価シートを作成して、それの達成... 続きを見る

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