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株式会社グローバル・サイバーネット・システムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ Se/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:
社員寮をつき5万で利用可能だが
一人1室ではない、健康保険の半分を支払ってくれる、女性たちはクラブ活動の支援がでる。

オフィス環境:
本社に出勤しないので特に意味ない

株式会社グローバル・サイバーネット・システムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ Se/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:
現場リーダーによって大幅に変わる
リーダーの許可なしでは
退勤不可能
週末出勤調整はしてくれないので
でるしかない

多様な働き方支援:
現場によって違うのでなんとも言えない

株式会社グローバル・サイバーネット・システムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発2部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:
風通しはよいです。
上下関係も厳しくなく、部下が上司に気軽に進言することもできる。
月に1回上司と1対1で面談する機会があるので、仕事の悩みなども気軽に相談できる。
上司の多面評価もしっかり機能している。
また、社内のルールや規定がコロコロ変わり、大事な情報がメールで周知されるため、変化についていけないと厳しい。
若手も意見を言いやすい環境だと思うが、現場とマネジメント層のアンマッチが発生していることは多い。

組織体制・コミュニケーション:
良い人が多いのでコミュニケーションで困ることはないと思います。
評価重視。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社グローバル・サイバーネット・システムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:
女子会制度があり、年に一回最大5万円まで提供される(が、制限事項あり)

株式会社グローバル・サイバーネット・システムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ Se/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:
研修などはないので自分でスキールアップするしかない、上長たちのスキールがかなり低いがそれを認めないのでトラブルが頻繁に発生するそうなので先輩から教えてもらうのもほぼなし

株式会社グローバル・サイバーネット・システムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ Se/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
事業の強み:
安い外人エンジニアで派遣しているから成長は高くなると思うがコロナで新人が中々入局できないので最近はよくないと思う、でも正常化になったらまた戻ると思う

株式会社グローバル・サイバーネット・システムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
毎年昇給はするものの、基本給は上がらなく、その他手当てとして給料が上がる。が、給料の上がり幅は結構大きく、自分の単価を上げる分には良いと思う

評価制度:
評価は業務的評価だけならず、評価する人の個人的感情が入ることもある。