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その他
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回答なし

回答者: 男性/ Se/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はなし
昇給は年1回
給料はよい方なので若いうちに稼ぎたいひとにはよいとおもうが、年金など社会保険がないので別途払う必要がある

評価制度:
自己評価の上
現場リーダー評価
部署長評価
本部長評価が行われる

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年昇給はするものの、基本給は上がらなく、その他手当てとして給料が上が
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回答者: 男性/ Se/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:現場リーダーによって大幅に変わるリーダーの許可なしでは退勤不
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:体調が悪い時も休めない。休暇を取りづらい雰囲気がありました。
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発2部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:風通しはよいです。上下関係も厳しくなく、部下が上司に気軽に
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発2部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:男女の区別はなし。成果主義で上昇志向があれば合うと思われる。 
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発2部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:退職金や自宅補助なし。交通費は全額支給。オフィス環境:オフィスビルなの
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回答者: 男性/ Se/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:社員寮をつき5万で利用可能だが一人1室ではない、健康保険の半分を支払っ
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
勤務時間・休日休暇:基本的にSIの仕事なので取引先のルールに従うが、勤務時間は最
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回答者: 男性/ Se/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:研修などはないので自分でスキールアップするしかない、上長たち
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 2万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制ということで賞与はなし、交通費(定期券代)は全額提供評価制度:基
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回答者: 男性/ Se/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
事業の強み:安い外人エンジニアで派遣しているから成長は高くなると思うがコロナで新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、一般的な事務職にしては高い方である。しかし、その代わりに社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途社員の年俸は400万円です。そして、新入社員何人を面倒しているから
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:女子会制度があり、年に一回最大5万円まで提供される(が、制限事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
福利厚生:150時間勤務したら、月収はもらえますが、ゴールデンウイークや夏休み、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業理念の浸透:基本的に正社員の形ですが、「客先常駐」なので、実際には派遣とみて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長性・将来性:リマンショック、大地震の時期でも生きていた会社なので、意外と倒産
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はいいけど部下の面倒を見れば年収もらえるが新入社員はそんなことない
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:退職金はありません。社宅がありましたので、それは良かったですが、住宅補
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女子の管理職はほとんどい
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