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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部

3.4
口コミ投稿日：2023年04月20日
事業の強み:
既存事業が強い。古く長いお付き合いのあるクライアントが多数ある。新しいことに挑戦というよりは繰り返し制作業務を重ねていく。

事業の弱み:
事業の多角化や新規事業だと思うが、WEB制作に特価していいるのでそれが短所とは思えない。

事業展望:
地方のWEB制作会社としてはスキルアップできる環境があると思う。

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口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部

3.4
口コミ投稿日：2024年10月11日
事業の強み:リピートして発注をいただけて長く続けている案件が多い事業の弱み:キャ
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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部

3.4
口コミ投稿日：2023年04月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 17万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:昇給あり。頑張りに応じて上がる。基本的には若い社員は上がる。賞与なし。
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口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部

3.4
口コミ投稿日：2024年10月11日
企業カルチャー・社風:大手代理店の仕事ができるので満足感はある組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部

3.4
口コミ投稿日：2023年04月20日
企業カルチャー・社風:WEBデザイナーとしてオールマイティーなスキルが求められる
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口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部

3.4
口コミ投稿日：2024年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はなし。支援制度は特にない。働きがい:大手
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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部

3.4
口コミ投稿日：2023年04月20日
福利厚生:住宅補助なし寮なし通勤手当あり退職金なしオフィス環境:大通り公園のすぐ
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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部

3.4
口コミ投稿日：2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝の休みは徹底されてる。仕事を覚えて成果を出せるようにな
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口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部

3.4
口コミ投稿日：2024年10月11日
勤務時間・休日休暇:上司が有給を使わないと有給はとりずらさがある多様な働き方支援
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口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部

3.4
口コミ投稿日：2024年10月11日
福利厚生:自宅補助と寮はなし通勤手当はでる退職金はなしオフィス環境:会議室がひと
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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部

3.4
口コミ投稿日：2023年04月20日
女性の働きやすさ:育児休暇は申請しづらい。管理職は基本経営陣。有給は仕事で成果を
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口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部

3.4
口コミ投稿日：2024年10月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 17万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:賞与なし評価制度:実力主義だが、先輩と連携して業
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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部

3.4
口コミ投稿日：2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人教育の制度が整っていない。ディレクターに教育
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口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部

3.4
口コミ投稿日：2024年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司のマネージメント能力に左右される側面があった
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