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株式会社グリーンホテル・ズコーポレーションのすべての口コミ

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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:・体力的にきつい仕事ではない・家庭の事情によるシフト変更がきき
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料があがらないことや、人の入れ替わりが激しい、
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:最近、新しいホテルをどんどん開業しているので、事業としては上手くいっ
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:接客に関しての心持ち支援制度はありませんでした働きがい:慮る
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:特になし。事業展望:出店はしているが、人員が揃わない、また競合を研究
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし昇給等なし働きがい:お客様とのコミニュケーシ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:・接客のスキルが上がる(特に言葉遣い)・複数の仕事を同時進行
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:通勤手当があるくらい。オフィス環境:一部屋でも多く客室を作る為、倉庫や
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:真面目で誠実な勤務態度、積極的な姿勢、協調性とリーダーシップを両立させ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:退職金は勤続5年で通勤手当は定期代として給料と一緒に振り込まれる。転勤
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月13日
勤務時間・休日休暇:基本シフト制で、希望休は月3日出せるようでした。多様な働き方
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月18日
事業の強み:特になし。事業の弱み:アメニティの少なさ朝食のみの営
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に給料低いよとは言われていたが、想像してい
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:年齢給ときいていたが、基本給は11万だった。他の
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。役職者は消化しにくい印象。多様な働き方支援
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:夜勤が長時間あるため、生活リズムがかなり崩れやすい。また年間
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月18日
女性の働きやすさ:特になし女性での管理職者がすくない。希望休が3日しか出せないた
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:支援制度ありません働きがい:働き
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年12月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方に出会ったことがないが、いるとはきいたことある
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:妊娠をした場合、復帰はゼロに等しいくらい。夜勤があるため、抜け
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:強みはホテル以外の事業も行っていることコロナ禍でもきちんと賞与が出ま
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年12月03日
企業カルチャー・社風:考え方が古く、利益のことしか考えてないとしか思えないくらい
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:残業はなし。現場によるかもしれませんが有
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:最近は女性のフロントが多くなってきたので働きやすい職場だと思う
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:不規則な生活が続くので肌荒れはと
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年09月26日
福利厚生:基本的にありません。退勤手当が少しあっ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:男性2割女性8割の職
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:女性は、働きやすいと
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月13日
福利厚生:基本なし。通勤手当くら
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:入社五年以上にて退
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