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株式会社グリーンホテル・ズコーポレーションの女性の口コミ

回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月13日
企業カルチャー・社風:
役職者がいないのがいろんな店舗で役職者がよく変わっているイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい環境ではありました。スタッフ間も仲が良くプライベートでもご飯に出かけたりしていました。特に本社との関わりは、社員スタッフだとあまりありません。

回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月13日
成長・キャリア開発:研修は私が入社した時はありました。上司がつきっきりで2ヶ月間
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月18日
福利厚生:退職金 5年以上〜住宅補助なし通勤手当は地域により上限が異なる。宿泊券
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦したり取り組む姿勢はある会社として好まれる
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:フロントスタッフって華やかな仕事に見えたしフロン
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制の為休みは取りやすいけど、繁忙期は休みは取りにくいし
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:ありません組織体制・コミュニケーション:ありませんダイバー
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が多い人と定時退社の人での差が激しい。業務量の差もそ
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月13日
女性の働きやすさ:人数が少なくない限りシフト制のため融通は効きます。ですが、どの
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料があがらないことや、人の入れ替わりが激しい、
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし昇給等なし働きがい:お客様とのコミニュケーシ
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月13日
勤務時間・休日休暇:基本シフト制で、希望休は月3日出せるようでした。多様な働き方
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月18日
事業の強み:特になし。事業の弱み:アメニティの少なさ朝食のみの営
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月18日
女性の働きやすさ:特になし女性での管理職者がすくない。希望休が3日しか出せないた
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年12月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方に出会ったことがないが、いるとはきいたことある
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年12月03日
企業カルチャー・社風:考え方が古く、利益のことしか考えてないとしか思えないくらい
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月13日
福利厚生:基本なし。通勤手当くら
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:退職金は勤続5年で通勤手当は定期代として給料と一緒に振り込まれる。転勤
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:強みはホテル以外の事業も行っていることコロナ禍でもきちんと賞与が出ま
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:残業はなし。現場によるかもしれませんが有
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:最近は女性のフロントが多くなってきたので働きやすい職場だと思う
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:入社五年以上にて退
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:宿泊業にしては休みがとりやすい方だと思う。毎月のシフトを作る
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:・体力的にきつい仕事ではない・家庭の事情によるシフト変更がきき
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:最近、新しいホテルをどんどん開業しているので、事業としては上手くいっ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:・接客のスキルが上がる(特に言葉遣い)・複数の仕事を同時進行
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:支援制度ありません働きがい:働き
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:不規則な生活が続くので肌荒れはと
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