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株式会社クリード沖縄のすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ポンと放り出された感じで、自分自身で仕事をしなが
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:通勤手当は一律オフィス環境:会議
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課

4.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業展望:社長が交代して新しい考えをもっていて、色々な事にチャレンジしていきたい
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課

4.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:年配の方々が多いい印象でしたが、以外と若い社員が
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衛生管理、設備、清掃/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:非常に働きやすく、働きがいがある。また、女性の役職者もおり、や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理者あり。休暇は休める時に休むとい
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課

4.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:立ち上げみたいなベンチャー企業みた
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課

4.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:産休休暇などがあり、働きやすい環境
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回答者: 男性/ キャディー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:実務の研修を先輩の社員さんやアルバイトさんから教わる事が多い
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回答者: 男性/ キャディー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:派遣先の現場のTOPが女性だった事もありますが、その方が本社で
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回答者: 男性/ キャディー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の弱み:沖縄県内にはキャディー派遣を行っている企業が他にきかないため、競合他
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:良かった点は、チームワークがよかったことです。 困ったことがあれば、互い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:問題が発生した際の、対応が遅いように感じました。 人員が不足した際、
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回答者: 男性/ キャディー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外とキャディーを求める需要と供給のバランスがあ
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回答者: 男性/ キャディー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
組織体制・コミュニケーション:本部(本社)の方はわかりませんが、派遣先の事業所の
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回答者: 男性/ キャディー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
多様な働き方支援:リモートワークに関しては、派遣先が実労務を伴う環境であったため
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回答者: 回答なし/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性には身体的に厳しいと
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