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- 株式会社グランバー東京ラスクの評判・口コミ
株式会社グランバー東京ラスクの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.2
68件株式会社グランバー東京ラスクの会社評価
回答者：正社員11名
株式会社グランバー東京ラスクの会社評価
回答者：正社員11名
総合評価：3.2
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.1
-
- 事業の優位性や独自性
- 2.8
-
- 実力主義
- 2.7
-
- 活気のある風土
- 3.7
-
- 20代成長環境
- 3.6
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.6
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 2.6
平均年収（正社員）
372万円
（平均年齢31歳）
残業時間（月間）
18時間
年収・給与の納得度57%
勤務時間の納得度67%
休日・休暇の納得度75%
職場の人間関係の満足度84%
人気の企業と比較
株式会社グランバー東京ラスクの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.2
回答者：正社員11名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.1
-
- 事業の優位性や独自性
- 2.8
-
- 実力主義
- 2.7
-
- 活気のある風土
- 3.7
-
- 20代成長環境
- 3.6
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.6
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 2.6
平均年収（正社員）
372万円
（平均年齢31歳）
残業時間（月間）
18時間
- 年収・給与の納得度
- 57%
- 勤務時間の納得度
- 67%
- 休日・休暇の納得度
- 75%
- 職場の人間関係の満足度
- 84%
株式会社グランバー東京ラスクの総合評価は3.2点です（11人の正社員の回答）。株式会社グランバー東京ラスクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。
株式会社グランバー東京ラスクのカテゴリ別口コミ（68件）
株式会社グランバー東京ラスクの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 372万円 | 250~550万円 | 11人 |
（平均年齢30.6歳）
| 回答者の平均年収 | 372万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~550万円 |
| 回答者数 | 11人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（平均年齢30.6歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 550万円 （平均年齢34.0歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 435万円 （平均年齢34.5歳） |
| 販売・サービス系 （ファッション、フード、小売 他） | 334万円 （平均年齢29.3歳） |
年収分布
（人）株式会社グランバー東京ラスクの回答者別口コミ（10件）
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年10月02日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.1
最新の回答：2024年03月04日
- 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年05月28日
- 小売 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年05月08日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年01月10日
株式会社グランバー東京ラスクの職種別口コミ（68件）
株式会社グランバー東京ラスクの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社グランバー東京ラスクの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年05月08日
株式会社グランバー東京ラスクの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社グランバー東京ラスクの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年05月08日
回答者： 女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
企業カルチャー・社風:
従業員や社員同士和気藹々としていて良いと思う。
ただ、結局色々な事が社長の独断になる。
そしてその決定事項に不満を持つ事が多い
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りやすい会社ではあります。
社員が多くないので
ダイバーシティ・多様性:
あまりない
女性が多い
従業員や社員同士和気藹々としていて良いと思う。
ただ、結局色々な事が社長の独断になる。
そしてその決定事項に不満を持つ事が多い
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りやすい会社ではあります。
社員が多くないので
ダイバーシティ・多様性:
あまりない
女性が多い
株式会社グランバー東京ラスクの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社グランバー東京ラスクの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年05月08日
回答者： 女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
株式会社グランバー東京ラスクの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社グランバー東京ラスクの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年05月08日
回答者： 女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
成長・キャリア開発:
給料が、低く試験を受けなければ昇給しないのでモチベーションは下がる一方です
仕事はどんどん増えます
働きがい:
前記と一緒ですが働きがいを感じても給料が低いのでどんどんやる気はなくなります
接客が好きな方は最初のうちはやりがいを感じるのではないのでしょうか。
給料が、低く試験を受けなければ昇給しないのでモチベーションは下がる一方です
仕事はどんどん増えます
働きがい:
前記と一緒ですが働きがいを感じても給料が低いのでどんどんやる気はなくなります
接客が好きな方は最初のうちはやりがいを感じるのではないのでしょうか。
株式会社グランバー東京ラスクの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社グランバー東京ラスクの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年05月08日
回答者： 女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
株式会社グランバー東京ラスクの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社グランバー東京ラスクの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年05月08日
回答者： 女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
事業の強み:
魅力的なお菓子の小売が増える中、昔からのファンがいる事
事業の弱み:
パッケージや紙袋のデザインが古臭いまま。
どんどん可愛くお洒落なお菓子の小売が増えているのに、どう着いていくのか。課題だと思う。
魅力的なお菓子の小売が増える中、昔からのファンがいる事
事業の弱み:
パッケージや紙袋のデザインが古臭いまま。
どんどん可愛くお洒落なお菓子の小売が増えているのに、どう着いていくのか。課題だと思う。
株式会社グランバー東京ラスクの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社グランバー東京ラスクの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年05月08日
回答者： 女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グランバー東京ラスクの評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.1
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
4人 |
| 星2つ |
|
3人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：9人
- 事業の優位性や独自性
-
2.8
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
|
5人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：9人
- 実力主義
-
2.7
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
3人 |
回答者：9人
- 活気のある風土
-
3.7
| 星5つ |
|
5人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
5人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：15人
- 20代成長環境
-
3.6
| 星5つ |
|
4人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
7人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：15人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.6
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
8人 |
| 星3つ |
|
5人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：15人
- イノベーションへの挑戦
-
3.5
| 星5つ |
|
3人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
4人 |
| 星3つ |
|
4人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：15人
- 経営陣のリーダーシップ
-
2.6
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
3人 |
回答者：9人
株式会社グランバー東京ラスクのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 0
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- 3.4
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- 3.3
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- 0
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- 3.4
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- 3.5
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- 2020
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- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 2025
-
- 0人
-
- 1人
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- 2人
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- 0人
-
- 1人
-
- 1人
年
回答数
株式会社グランバー東京ラスクの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社グランバー東京ラスクの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
住宅補助などはない。
店舗間で移動は、あるが引っ越し費用などもでません
オフィス環境:
店舗による。
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