回答者： 女性/ コンシェルジュ、ネイリスト、エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
売上実績だけでなく、日頃の姿勢や思いを汲み取って評価してくれるので、頑張った分だけ実る！という印象です。半年に一回の審査があり、半年間の技術売上・顧客リピート率実績の10%が給与に反映されるというシステムと、半年間の商品売上実績の10%が所謂ボーナスとして頂けたり、学校でいう内申点のような評価制度もあります。
評価制度：
入社数ヶ月でも、当人の特徴・長所・個性を活かしてチャンスを与えてくれるので、各々が輝きやすい環境だと思います。入社1年目で、専門学校へ会社説明に参加する社員がいたり、売上を全社員で1位を取る社員がいたり、3年目で店舗のリーダーを任される社員が居たりと、かなり人間性や努力を評価してもらえる環境だと思います。
売上実績だけでなく、日頃の姿勢や思いを汲み取って評価してくれるので、頑張った分だけ実る！という印象です。半年に一回の審査があり、半年間の技術売上・顧客リピート率実績の10%が給与に反映されるというシステムと、半年間の商品売上実績の10%が所謂ボーナスとして頂けたり、学校でいう内申点のような評価制度もあります。
評価制度：
入社数ヶ月でも、当人の特徴・長所・個性を活かしてチャンスを与えてくれるので、各々が輝きやすい環境だと思います。入社1年目で、専門学校へ会社説明に参加する社員がいたり、売上を全社員で1位を取る社員がいたり、3年目で店舗のリーダーを任される社員が居たりと、かなり人間性や努力を評価してもらえる環境だと思います。