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株式会社グラッドキューブの口コミ一覧ページです。株式会社グラッドキューブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを131件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グラッドキューブへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:
自ら声をあげると挑戦する機会を与えてくれ、様々な経験ができる。
風通しは良い方だと思うが、上司の独特な雰囲気から役職者と一般社員で少し壁がある印象。

組織体制・コミュニケーション:
必ず「主体性」を尊重する働き方やコミュニケーションを行って日頃から成長機会を設けてくれる。
ただ、「主体性」を尊重する裏腹に上司からの抽象的な共有が多いため、初めて行うことへの不安やコミュニケーションコストによる?責で話しにくくなることもあり、成長機会を設けた後のフォローアップをしてくれる人が非常に少なく個人差がある。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍の方々がたくさん働いており活躍している。

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回答者：女性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画

4.9

口コミ投稿日：2024年05月07日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は１０～１９時が定時となっています。業務が集中する時

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回答者：女性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ スタッフ

4.3

口コミ投稿日：2024年06月11日

企業カルチャー・社風:リーダーの自己推薦制度など若手が挑戦しやすい環境だと感じて

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年10月30日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦できる文化で、個々の成長を応援する文化。謙

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年07月01日

勤務時間・休日休暇:労働集約型のビジネスのため、際限なくできる環境ではあるが、残

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ スタッフ

5.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとても多いです。ベンチャーマインドの方が多く

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:トップダウン（社長の意見）が強いと思います。組織体制・コミ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	29万円	7万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はなし。昇給は半年ごとの評価による。評価制度:上場を機に給与システ

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:指定した資格を取ると月給に加算される手当がありました。それを

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月01日

企業カルチャー・社風:どの部署の人々も向上心が高く、会社を愛する人達が多い、また

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ネット広告チーム/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2024年07月09日

企業カルチャー・社風:常に挑戦が歓迎される社風。リーダーは公募制となっており、1

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:入社年数と役職はあまり関係ありません。管理職になりたい場合は年数に関

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月09日

勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りにキッチリ取れる。有休についても1時間単

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回答者：男性/ 経理・総務・法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

3.4

口コミ投稿日：2024年07月18日

事業の強み:既存事業は全て、レッドオーシャン。SPAIAや新規事業等の投資事業を

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回答者：女性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画

4.9

口コミ投稿日：2024年05月07日

福利厚生:通勤手当は基本全額支給。ストックオプション、従業員持株会制度。また、一

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月25日

勤務時間・休日休暇:リーダーより上の役職者以外は45時間以上残業ができず、22時

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回答者：女性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ スタッフ

4.3

口コミ投稿日：2024年06月11日

事業の強み:広告事業がビジネスモデルとして確立しており、多くのお客様がいること。

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回答者：女性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画

4.9

口コミ投稿日：2024年05月07日

企業カルチャー・社風:挑戦することを惜しまない姿勢があり、機会もいただける会社と

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月19日

福利厚生:徒歩通勤の人のみご近所手当が1万円付与されます。資格手当（一年ごとに更

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

4.8

口コミ投稿日：2024年04月25日

福利厚生:通勤手当全額支給、住宅手当（一部・転勤の場合）、社員持株会、不妊治療検

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回答者：回答なし/ webマーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月15日

事業の強み:事業をまたがって、経営している点。事業の弱み:とにかく、1人の裁量が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:一般スタッフの給与が低いので、役職に上がらない人は退職する傾

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は1つ1つの会社に対してどうすれば良くなる

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
282万円	23万円	0万円	0万円

年収	282万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:固定残業代込み募集要項には「年俸〇〇円」という書き方をしており、固定残

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回答者：男性/ 経理・総務・法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

3.4

口コミ投稿日：2024年07月18日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを取る様に命じられるが、連休前等は決まっ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に2回の評価はあるが、昇給はなかなかない。数年に一度くらい。賞与はな

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

4.8

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:業務に関係するセミナーには積極的に参加して良い。未経験からの

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ スタッフ

5.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制です。目標に対しての成果で毎年の年俸が確定するとのこと。評価制度

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

4.8

口コミ投稿日：2024年04月25日

事業の強み:コングロマリット経営をしており、1つの事業に固執することなく経営を多

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月10日

福利厚生:有給休暇、夏季休暇、保険、年金あり。退職金はなしだったと思う。オフィス

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月13日

事業の強み:分析、改善が強み。数字から考えて、改善策を出すので根拠がしっかりして

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回答者：男性/ 経理・総務・法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

3.4

口コミ投稿日：2024年07月18日

福利厚生:育児休業に関しては特に寛容であると思う。女性が働きやすい環境を積極的に

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与レンジが非常に透明性があり、自分が何を求められているのか、ここから

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月06日

勤務時間・休日休暇:土日祝は休みなので、カレンダー通りに休日はとれる。残業時間は

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

4.8

口コミ投稿日：2024年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	366700万円	0万円	0万円

年収	440万円
月給（総額）	366700万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:グレード制度という評価制度があり、各グレードの項目ごとに目標が設定され

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会社名	株式会社グラッドキューブ
業界	その他（その他）
URL	https://corp.glad-cube.com/
所在地	大阪府大阪市中央区瓦町２−４−７新瓦町ビル８Ｆ

従業員数	98名
設立年	2007年
資本金	370百万円
代表者	金島弘樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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